Coinbase demite 14%, qual é o principal motivo: mercado em baixa ou IA?

Original | Odaily Planet Daily (@OdailyChina)

Author｜Azuma (@azuma_eth)

Beijing time 5 de maio à noite, a principal corretora de conformidade do mundo cripto Coinbase anunciou que irá cortar 14% de sua equipe, o que deve resultar na demissão de aproximadamente 660 funcionários. A notificação de demissão já foi enviada por e-mail, e todos os funcionários nos EUA afetados receberão pelo menos 16 semanas de salário base (mais 2 semanas por cada ano trabalhado), além do próximo vesting de ações e seis meses de seguro de saúde COBRA; funcionários com visto de trabalho também receberão suporte de transição adicional.

Na anúncio de demissão, o fundador e CEO da Coinbase, Brian Armstrong, afirmou que há duas razões principais para as demissões, sendo que Armstrong focou na segunda delas.

Primeiro, o ambiente de mercado — o desempenho da Coinbase ainda oscila com o ciclo do mercado, e para enfrentar o atual ciclo de baixa, é necessário ajustar imediatamente a estrutura de custos, entrando na próxima fase de crescimento de forma mais enxuta, rápida e eficiente.

Segundo, a revolução tecnológica de IA — Armstrong destacou que a IA está mudando a forma como as empresas operam, e hoje um engenheiro que domina IA pode concluir em poucos dias tarefas que antes levavam semanas de uma equipe inteira, além de equipes não técnicas começarem a entregar códigos de produção. Essa mudança está acelerando a cada dia, e todas as empresas, incluindo a Coinbase, enfrentam o mesmo desafio. Em vez de esperar passivamente, é melhor ajustar de forma consciente e antecipada, reconstruindo a Coinbase como uma empresa enxuta, rápida e centrada em IA.

• Odaily nota: aqui, uma observação, a frase de Armstrong “equipes não técnicas também começam a entregar códigos de produção” gerou controvérsia no X. Como uma empresa que gerencia ativos de usuários diretamente e que já teve escândalos de vazamento de informações, alguns profissionais criticaram a rigorosidade dos negócios da Coinbase.

Olhar para o futuro, a Coinbase deseja mudar fundamentalmente a operação da empresa — reconstruir a Coinbase como um “agente inteligente”, com os humanos coordenando na sua periferia. Especificamente, a Coinbase promoverá uma redução na hierarquia organizacional (máximo de 5 camadas abaixo do CEO/COO), exigindo que a gestão participe do trabalho de linha de frente, e construindo uma estrutura mais flexível e de pequeno porte focada em talentos de IA.

Demissões sob o pretexto de IA, uma nova “tendência” no Vale do Silício

Demitir sob o argumento de “a IA aumenta a produtividade” já não é novidade.

Em outubro do ano passado, a Amazon cortou até 30 mil empregos, envolvendo setores de logística, pagamentos, jogos eletrônicos e computação em nuvem. O CEO Andy Jassy já havia antecipado essa rodada de cortes: “À medida que a empresa usa cada vez mais IA para realizar tarefas antes feitas por humanos, o tamanho da equipe da Amazon pode diminuir.”

No final de fevereiro deste ano, a fintech Block, fundada por Jack Dorsey (também fundador do Twitter), anunciou a redução de 4.000 postos de trabalho, reduzindo sua força de trabalho de mais de 10 mil para menos de 6 mil, para promover uma estrutura organizacional mais enxuta, plana e centrada em IA. A CFO e COO da empresa, Amrita Ahuja, revelou que, após o anúncio, muitos executivos entraram em contato com a Block buscando replicar esse “roteiro”.

Em meados de abril, a Snap também cortou cerca de 1.000 empregos, com o CEO Evan Spiegel afirmando: “A IA permitirá que nossa equipe reduza tarefas repetitivas, aumente a eficiência e apoie melhor nossa comunidade, parceiros e anunciantes.”

Logo depois, a Reuters reportou que a Meta também planeja iniciar sua primeira rodada de grandes cortes em 2026, em 20 de maio, reduzindo cerca de 10% de seus aproximadamente 79.000 funcionários, ou seja, cerca de 8.000 pessoas. Fontes próximas ao assunto disseram que a Meta também planeja fazer mais cortes na segunda metade do ano, embora o cronograma e o escopo ainda não estejam finalizados. Com a contínua observação do desenvolvimento das capacidades de IA, os altos executivos da Meta podem ajustar seus planos.

• Odaily nota: veja também “A empresa de Jack Dorsey, 4.000 profissionais brancos estão sendo eliminados por IA”; “Depois de voltar ao jogo da IA, Zuckerberg faz seu primeiro movimento de corte?”

Mas será que esses realmente são os principais motivos dessas empresas cortarem suas equipes? Talvez não. Vários líderes do setor já se manifestaram, dizendo que muitas empresas que alegam “a IA aumenta a produtividade” na verdade estão escondendo problemas de perspectiva de negócios ou pressão por receita.

Durante a GTC2026 da Nvidia, Jensen Huang criticou duramente empresas que usam a justificativa de IA para demissões: “Aqueles que usam cortes para lidar com a IA são apenas porque não conseguem pensar em soluções melhores, já não têm mais ideias novas na cabeça, e mesmo com ferramentas poderosas, não usam para expandir.”

O jornalista de tecnologia Derek Thompson também comentou após o anúncio de demissões na Coinbase: “A IA realmente é boa em escrever códigos… mas muitos planos de corte já estavam previstos, e agora estão sendo mascarados pela IA. Historicamente, a inovação tecnológica costuma acelerar em períodos de recessão econômica, e empresas em dificuldades tendem a fazer mais com menos recursos.”

Em comparação com outras empresas que tiveram bom desempenho financeiro durante os cortes (como a Block), a situação da Coinbase parece mais propensa a seguir essa lógica.

A verdadeira pressão de receita da Coinbase

A natureza do negócio principal da Coinbase determina que seu desempenho financeiro está altamente correlacionado com o ciclo do mercado de criptomoedas.

Como mostrado no gráfico acima, desde o pico do mercado de criptomoedas no segundo trimestre de 2025 e sua subsequente tendência de baixa, os dados de receita e lucro líquido da Coinbase mudaram significativamente — crescimento de receita desacelera ou recua; lucro líquido encolheu drasticamente por três trimestres consecutivos, e no quarto trimestre de 2025 registrou uma perda de 670 milhões de dólares (principalmente devido à depreciação de ativos cripto).

Até o momento, embora o Bitcoin tenha recentemente recuperado a marca de 80 mil dólares, o mercado ainda não mostra sinais de rotação de ciclo. Nesse contexto, a Coinbase tem forte motivação para “reduzir custos e aumentar eficiência”.

Segundo Omar Kanji, investidor da Dragonfly, após a demissão de 14%, a Coinbase deve economizar cerca de 225 milhões de dólares por ano em salários, o que certamente aliviará bastante a pressão sobre sua receita atual.

Resultado do relatório financeiro de sexta-feira

Até 23h20 de 5 de maio, horário de Beijing, o preço das ações da COIN estava em 198,98 dólares, uma queda de 1,98% no dia. Parece que o mercado não está muito interessado nesse anúncio de demissão.

Após o fechamento do mercado nos EUA em 7 de maio (8 de maio, horário de Beijing), a Coinbase divulgará oficialmente seus resultados financeiros do primeiro trimestre de 2026, e realizará uma conferência online às 5h30 do dia 8 de maio para explicar os resultados. Mas, considerando o cenário do mercado de criptomoedas no primeiro trimestre, é difícil prever de forma otimista esse relatório.

A situação real da receita da Coinbase só será totalmente revelada em poucos dias.