Только что понял, что многие люди не знают, как получить форму W-2 от предыдущего работодателя, если она не пришла к концу января. Как говорит IRS, работодатели должны отправлять их до 31 января, но почта иногда идет очень долго, так что не паникуйте сразу. Я сам столкнулся с этим, когда менял работу в середине года.



Первое — обратитесь напрямую в отдел кадров или бухгалтерию вашей старой компании. Именно они отправляют эти формы, и иногда им просто нужно напомнить с вашим текущим адресом. Если у них есть онлайн-портал, обычно можно войти и скачать ее самостоятельно, что, честно говоря, самый быстрый способ.

Теперь вот что вызывает стресс у людей: что делать, если ваш бывший работодатель игнорирует вас? Можно позвонить в IRS по номеру 1-800-829-1040, и они действительно свяжутся с вашим старым работодателем за вас. Возьмите с собой номер социального страхования, даты работы там и последний платежный чек, чтобы примерно оценить, сколько вы заработали.

Если у вас остается мало времени до дедлайна 15 апреля, у вас есть варианты. Можно запросить шестимесячное продление с помощью формы 4868 или подать через форму 4852 как замену и примерно оценить свои показатели. Просто помните, что если позже настоящая форма W-2 покажет другие суммы, вам, возможно, придется исправлять декларацию.

Работодатели, которые не отправляют W-2 вовремя, сталкиваются с серьезными штрафами — речь идет о $60 до $310 за каждую форму в зависимости от задержки, или $630 , если они сознательно игнорируют правила. Поэтому знание, как получить W-2 от предыдущего работодателя, и настойчивость обычно работают, потому что работодатели явно не хотят накапливать эти штрафы.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить