Только что читал интересные мнения о том, как ИИ меняет офисную работу, и честно говоря, всё гораздо сложнее, чем кажется в хайпе. Все говорят о том, что эти инструменты ИИ должны сделать нас всеми машинами производительности, верно? Клод, Кодекс, всё такое. Но вот что реально происходит на рабочем месте.

Руководители определённо видят победы. Экономия времени, более быстрый результат, всё такое. Но когда Section Consulting изучила, что испытывают сотрудники, не входящие в менеджмент? Только 67% говорят, что ИИ действительно экономит им значительное время каждую неделю. И речь идёт менее чем о двух часах для большинства из них. Это... не совсем та революция, о которой обещали.

Что удивительно, так это то, что несмотря на передачу работы ИИ, люди фактически работают больше. Университет Калифорнии в Беркли провёл исследование и обнаружил, что вместо того, чтобы уходить пораньше, рабочие часы просто продолжают расти. Динамика работы с ИИ изменила сценарий. Тебя не освобождают; тебе наваливают больше задач.

Давление тоже реально. Компании вроде Intuit теперь отслеживают, сколько времени сотрудники проводят с инструментами ИИ. Это стало каким-то странным статусным делом, когда недостаточное взаимодействие с ИИ кажется, что ты отстаёшь. В культуре работы с ИИ появляется всё больше страха пропустить что-то важное, и это честно утомляет. Сотрудники чувствуют, что должны постоянно взаимодействовать с этими инструментами, иначе пропустят прорывы.

А ещё есть работа по уборке. ИИ генерирует результаты, но кто-то должен их просматривать, дорабатывать и исправлять. Это занимает время, которое не учитывалось в расчетах производительности. Разрыв между тем, что думают руководители, и тем, что реально испытывают люди, продолжает расти. Усталость от ИИ становится настоящей проблемой, и за этим стоит следить.