Джо Лубін відповідає на втрату співробітників Фонду Ethereum: організаційна структура потребує еволюції, ETH не йде на спад

robot
Генерація анотацій у процесі
Звіт від Golden Finance: співзасновник Ethereum та CEO Consensys Joe Lubin прокоментував звільнення співробітників, втрату персоналу, скорочення бюджету та коригування керівництва у Фонді Ethereum, зазначивши, що це не криза, а необхідна еволюція організації. Фонд Ethereum має зосередитися на захисті основних протоколів та цінностей, тоді як завдання з впровадження, розширення екосистеми та співпраці з інституціями мають виконувати інші організації. Також важливо зберігати нейтральність та довіру, щоб уникнути конфліктів між комерційними інтересами та розробниками.
Joe Lubin додав, що майбутнє Ethereum формуватиметься кількома організаціями спільно, а не залежатиме від однієї. Він спростував твердження про занепад Ethereum, зазначивши, що мережа продовжує стабільно розвиватися, і підкреслив, що багаторічні зусилля з масштабування закладають основу для наступної хвилі прийняття, включаючи автономні AI-агенти для транзакцій у ланцюгу та зростання використання інституціями.
ETH4,93%
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено