Ronglian Technology Báo cáo tài chính năm 2025: Lợi nhuận ròng sau điều chỉnh tăng 128.18%, dòng tiền kinh doanh chuyển từ lỗ sang có lãi

Doanh thu hoạt động: Quy mô thu hẹp nhẹ, tối ưu cơ cấu kinh doanh

Trong kỳ báo cáo, Công ty Ronglian Technology (đòi quyền) đạt doanh thu hoạt động 1,949 tỷ NDT, giảm 3,57% so với 2,022 tỷ NDT cùng kỳ năm trước. Xét theo cơ cấu kinh doanh, doanh thu mảng tích hợp hệ thống đạt 1,377 tỷ NDT, tăng 3,72%, chiếm 70,66% tổng doanh thu, vẫn là nguồn doanh thu cốt lõi; doanh thu phát triển công nghệ và dịch vụ đạt 410 triệu NDT, giảm 17,57% so với cùng kỳ; doanh thu sản phẩm hệ thống đạt 151 triệu NDT, giảm 21,09% so với cùng kỳ.

Theo từng ngành, doanh thu của các nhà cung cấp dịch vụ ứng dụng cho ngành, chính phủ, y sinh, viễn thông và ngành năng lượng đều ghi nhận tăng trưởng. Trong đó, doanh thu của nhà cung cấp dịch vụ ứng dụng cho ngành đạt 603 triệu NDT, tăng mạnh 51,75% so với cùng kỳ, trở thành điểm sáng tăng trưởng mới; còn doanh thu các ngành tài chính, sản xuất và các ngành khác ghi nhận mức giảm ở những mức độ khác nhau. Doanh thu ngành tài chính đạt 564 triệu NDT, giảm mạnh 25,87% so với cùng kỳ, là khoản kéo lùi chủ yếu khiến tổng doanh thu suy giảm.

Chỉ tiêu lợi nhuận: Lợi nhuận sau khi trừ các khoản không thường xuyên tăng mạnh, năng lực sinh lời của hoạt động chính được cải thiện

Lợi nhuận ròng và lợi nhuận ròng sau khi trừ các khoản không thường xuyên

Năm 2025, lợi nhuận ròng thuộc về cổ đông công ty niêm yết đạt 20,0158 triệu NDT, giảm 28,79% so với cùng kỳ; nhưng lợi nhuận ròng sau khi trừ các khoản lãi/lỗ không thường xuyên đạt 14,1681 triệu NDT, tăng mạnh 128,18%. Tổng các khoản lãi/lỗ không thường xuyên đạt 584,76 triệu NDT, chủ yếu bao gồm các khoản hỗ trợ của chính phủ, hoàn nhập dự phòng giảm giá đối với các khoản phải thu,… Lợi nhuận/lỗ không thường xuyên cùng kỳ năm ngoái là 2189,76 triệu NDT, giảm mạnh so với cùng kỳ là nguyên nhân chính khiến lợi nhuận ròng giảm; trong khi mức tăng của lợi nhuận không trừ (lợi nhuận sau khi trừ các khoản không thường xuyên) cho thấy năng lực sinh lời của hoạt động chính của công ty đang được cải thiện liên tục.

Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu

Lãi cơ bản trên mỗi cổ phiếu đạt 0,0303 NDT/cổ phiếu, giảm 28,71% so với cùng kỳ; lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu sau khi trừ các khoản không thường xuyên đạt 0,0214 NDT/cổ phiếu, tăng 128,18%, phù hợp với xu hướng biến động của lợi nhuận ròng sau khi trừ các khoản không thường xuyên, phản ánh chất lượng sinh lời của hoạt động kinh doanh cốt lõi của công ty được cải thiện.

Kiểm soát chi phí: Nhiều khoản chi phí được cắt giảm, hiệu quả quản trị thể hiện rõ

Chi phí bán hàng

Chi phí bán hàng đạt 78,81 triệu NDT, tăng 2,36% so với cùng kỳ, chủ yếu do chi phí cho hoạt động thị trường tăng. Trong kỳ, chi phí cho hoạt động thị trường đạt 75,576 triệu NDT, tăng 63,36% so với cùng kỳ, cho thấy công ty đã tăng mức đầu tư cho hoạt động mở rộng thị trường.

Chi phí quản lý

Chi phí quản lý đạt 74,8543 triệu NDT, giảm 8,40% so với cùng kỳ, chủ yếu nhờ việc cắt giảm các khoản như tiền thuê nhà và khấu hao, chi phí nguồn nhân lực… cho thấy hiệu quả kiểm soát chi phí trong quản trị nội bộ của công ty.

Chi phí tài chính

Chi phí tài chính đạt 7,6376 triệu NDT, tăng 3,57% so với cùng kỳ, chủ yếu do chi phí lãi suất tăng. Trong kỳ, chi phí lãi suất đạt 11,6763 triệu NDT, tăng 22,24% so với cùng kỳ, liên quan đến việc quy mô vay ngắn hạn của công ty mở rộng.

Chi phí nghiên cứu và phát triển

Chi phí nghiên cứu và phát triển đạt 64,9262 triệu NDT, giảm 4,98% so với cùng kỳ, chủ yếu do chi phí nguồn nhân lực giảm. Trong kỳ, chi phí nguồn nhân lực của nhân sự R&D là 53,6889 triệu NDT, giảm 14,54% so với cùng kỳ, nhưng khoản đầu tư cho nghiên cứu và phát triển vẫn tập trung vào hoạt động nghiên cứu công nghệ liên quan đến mảng kinh doanh cốt lõi.

Tình hình nhân sự R&D: Tinh gọn quy mô đội ngũ, cơ cấu vẫn ổn định

Cuối kỳ báo cáo, số lượng nhân sự R&D của công ty là 206 người, giảm 9,65% so với 228 người cùng kỳ năm trước. Tỷ trọng nhân sự R&D giảm từ 44,36% xuống 40,97%. Xét theo cơ cấu trình độ học vấn, số lượng nhân sự R&D trình độ cử nhân, thạc sĩ, cao đẳng và thấp hơn đều giảm; trong đó số lượng nhân sự R&D trình độ cao đẳng trở xuống giảm 11,48%, mức giảm tương đối lớn. Xét theo cơ cấu độ tuổi, số lượng nhân sự R&D dưới 30 tuổi giảm 21,05%, trong khi nhân sự R&D từ 30–40 tuổi và từ 40 tuổi trở lên lần lượt giảm 3,77% và 11,90%. Việc tinh gọn đội ngũ R&D chủ yếu là do công ty tối ưu cơ cấu nhân sự, tập trung vào lực lượng nghiên cứu cốt lõi.

Dòng tiền: Dòng tiền từ hoạt động kinh doanh chuyển từ lỗ sang lãi, dòng tiền đầu tư và tài trợ biến động mạnh

Dòng tiền từ hoạt động kinh doanh

Giá trị ròng dòng tiền từ hoạt động kinh doanh đạt 62,7932 triệu NDT, cùng kỳ đã chuyển từ lỗ sang lãi, mức tăng đạt 150,72%. Nguyên nhân chính là công ty tăng cường quản lý việc đôn đốc thu hồi các khoản phải thu, đồng thời tối ưu hóa việc mua sắm và chi tiêu chi phí. Dòng tiền chi ra từ hoạt động kinh doanh giảm 13,32% so với cùng kỳ; trong đó tiền chi mua hàng hóa và nhận cung cấp dịch vụ giảm 13,72% so với cùng kỳ, tiền chi cho nhân viên và tiền chi cho nhân viên giảm 14,34% so với cùng kỳ.

Dòng tiền từ hoạt động đầu tư

Giá trị ròng dòng tiền từ hoạt động đầu tư đạt -82,7179 triệu NDT, so với cùng kỳ đã chuyển từ lãi sang lỗ, mức giảm đạt 599,39%. Chủ yếu là do trong năm nay, quy mô công ty nắm giữ sản phẩm quản lý tài sản ngân hàng tăng mạnh; tiền chi cho đầu tư đạt 94,0858 triệu NDT, tăng mạnh gấp 1000 lần trở lên so với cùng kỳ, trong khi cùng kỳ năm trước chỉ là 9,30 triệu NDT.

Dòng tiền từ hoạt động tài trợ

Giá trị ròng dòng tiền từ hoạt động tài trợ đạt 17,50423 triệu NDT, so với cùng kỳ đã chuyển từ âm sang dương, mức tăng đạt 391,30%. Nguyên nhân chính là quy mô tài trợ trong năm nay mở rộng; tiền nhận được từ việc vay đạt 76845,28 triệu NDT, tăng 21,61% so với cùng kỳ. Đồng thời, tiền chi trả nợ giảm 13,90% so với cùng kỳ, khiến dòng tiền ròng từ hoạt động tài trợ tăng mạnh.

Đối mặt rủi ro: Cần cảnh giác với bốn rủi ro lớn

Rủi ro công nghệ

Công ty hoạt động trong các lĩnh vực như điện toán đám mây, dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo… tốc độ đổi mới công nghệ nhanh; việc lộ trình công nghệ cốt lõi thay đổi, tiêu chuẩn ngành cập nhật, hay sự tích hợp công nghệ liên ngành đều có thể ảnh hưởng đến cấu trúc sản phẩm hiện có, mô hình dịch vụ và cục diện cạnh tranh. Nếu công ty không theo kịp xu hướng công nghệ kịp thời, có thể dẫn đến tụt hậu về công nghệ, ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh trên thị trường.

Rủi ro biến động chính sách công nghiệp

Hoạt động kinh doanh của công ty chịu ảnh hưởng đáng kể từ chính sách công nghiệp. Nếu trong tương lai các chính sách liên quan có điều chỉnh lớn hoặc mức hỗ trợ suy giảm, đặc biệt là biến động của chính sách trong các lĩnh vực mới nổi như sản xuất thông minh, y sinh, trí tuệ nhân tạo…, có thể tạo ra tác động bất lợi đối với bố cục kinh doanh, hiệu quả hoàn vốn của đầu tư nguồn lực và tiềm năng tăng trưởng của hoạt động kinh doanh.

Rủi ro biến động nhân sự và tổ chức

Khi công ty chuyển sang lĩnh vực đám mây và dữ liệu, nhu cầu đối với nhân tài tầm trung cao cấp như kỹ thuật, R&D, tiếp thị, quản lý… tiếp tục tăng. Nếu công ty không thể liên tục thu hút, đào tạo và giữ chân đủ lượng nhân sự chất lượng cao, sẽ gây tác động bất lợi đến việc thực thi chiến lược của công ty và năng lực cạnh tranh dài hạn.

Rủi ro môi trường thị trường

Sự phát triển của nền kinh tế số thúc đẩy cạnh tranh trong ngành gia tăng; các doanh nghiệp công nghệ internet xâm nhập liên ngành vào thị trường dịch vụ dành cho doanh nghiệp. Đồng thời, việc đầu tư tin học hóa ở một số ngành hạ nguồn có thể xuất hiện biến động theo chu kỳ, khiến cho việc mở rộng thị trường và duy trì thị phần của công ty phải đối mặt với thách thức.

Thù lao của HĐQT/Ban kiểm soát/Ban điều hành: Thù lao của ban quản trị cốt lõi rõ ràng

Chủ tịch

Chủ tịch Zhang Liang trong kỳ báo cáo nhận tổng thù lao trước thuế từ công ty là 0 NDT, chủ yếu thù lao của ông được nhận tại đơn vị của cổ đông.

Tổng giám đốc

Tổng giám đốc Zhang Xuguang trong kỳ báo cáo nhận tổng thù lao trước thuế từ công ty là 265,65 triệu NDT, cao nhất trong ban quản lý, thể hiện giá trị của ông với tư cách là người quản lý kinh doanh cốt lõi.

Phó tổng giám đốc

Phó tổng giám đốc Li Li trong kỳ báo cáo nhận tổng thù lao trước thuế từ công ty là 80,99 triệu NDT; Phó tổng giám đốc Deng Qian trong kỳ báo cáo nhận tổng thù lao trước thuế từ công ty là 80,28 triệu NDT. Mức thù lao của hai vị phó tổng giám đốc gần như tương đương.

Giám đốc tài chính

Giám đốc tài chính do Li Li kiêm nhiệm; tổng thù lao trước thuế mà bà nhận từ công ty nằm trong 80,99 triệu NDT nêu trên.

Nhấn để xem nội dung công bố gốc>>

Tuyên bố: Thị trường có rủi ro, đầu tư cần thận trọng. Bài viết này do mô hình AI tự động đăng tải dựa trên cơ sở dữ liệu bên thứ ba, không đại diện cho quan điểm của Sina Finance. Mọi thông tin xuất hiện trong bài viết này chỉ nhằm mục đích tham khảo và không cấu thành lời khuyên đầu tư cá nhân. Nếu có điểm không phù hợp, hãy tham chiếu theo công bố thực tế. Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ biz@staff.sina.com.cn.

Nguồn tin khổng lồ, phân tích chính xác, tất cả đều có trên ứng dụng Sina Finance

Người phụ trách: Tiểu Lang Kuai Bao