Tôi bạn tôi đi xem mắt, gặp một trưởng y tá của bệnh viện ba tuyến.

Trông bình thường, nhưng khí chất thì cao hai mét tám. Ngồi xuống, câu đầu tiên: “Công ty các cậu có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp không?”
Bạn tôi sững lại, nói có.
Cô ấy nhếch mép: “Bệnh viện chúng tôi năm nay đã đóng thêm quỹ dự phòng cho nhân viên ngoài hợp đồng rồi. Mỗi tháng các cậu đóng bao nhiêu tiền quỹ dự phòng?”
Bạn tôi nói hơn hai nghìn.
Cô ấy cười: “Tôi tám nghìn.”
Sau đó bắt đầu kể: Giám đốc bệnh viện còn cho cô ấy ba phần, lần trước có bệnh nhân gây rối, cô ấy chỉ cần một cuộc điện thoại là bảo vệ đến, giám đốc còn khen cô ấy “có dũng khí”.
Bạn tôi nghe một tiếng đồng hồ, cuối cùng hỏi: “Giám đốc bệnh viện sợ cô là vì cô có hồ sơ bệnh án của ông ấy trong tay phải không?”
Cô ấy mặt đen lại.
Chưa ăn xong cơm đã đi luôn.
Sau đó bạn tôi nói với tôi: Cô ấy không biết, giám đốc bệnh viện nể cô là vì sợ cô tiêm nhầm cho bệnh nhân. Không phải cô giỏi, mà là vị trí đó giỏi.
Anh ấy đã thử sáu y tá, đều thất bại. Họ từ trường y đến bệnh viện, chưa từng gặp khó khăn trong xã hội, nghĩ rằng áo blouse trắng là áo giáp.
Sau này nghe nói trưởng y tá đó bị phản ánh vì thái độ với bệnh nhân kém. Cô ấy viết trên mạng xã hội: “Thế giới này không xứng đáng với chuyên môn của tôi.”
Bạn tôi chụp màn hình gửi vào nhóm, kèm lời: “Chuyên môn của cô ấy là tiêm, không phải làm tổn thương lòng người.”
Bạn nghĩ cô ấy sẽ hiểu khi nào, rằng người khác sợ không phải cô, mà là chiếc kim trong tay cô?