Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Pre-IPOs
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Vừa mới nghe nói có điều gì đó đang sôi sục trong giới công nghệ đáng để chú ý. Meta dường như đang chuẩn bị cho một đợt giảm nhân sự lớn—chúng ta đang nói đến khoảng 10% tổng số nhân viên của họ sẽ bị sa thải bắt đầu từ ngày 20 tháng 5. Đó là một phần lớn nhân sự, và tin về việc sa thải đã bắt đầu lan truyền trong các vòng ngành.
Điều thú vị ở đây là đây không chỉ là một sự kiện diễn ra một lần. Tin đồn cho biết có thể còn nhiều đợt cắt giảm nữa sẽ diễn ra trong năm nay. Vì vậy, chúng ta có thể đang chứng kiến một phương án tái cấu trúc theo từng giai đoạn thay vì một sự kiện duy nhất.
Bây giờ, tin về việc sa thải này không tồn tại trong một không gian trống. Toàn bộ ngành công nghệ đã trải qua điều này trong một thời gian rồi. Các công ty liên tục điều chỉnh lại cấu trúc chi phí của mình, đánh giá lại những gì thực sự quan trọng đối với lợi nhuận cuối cùng. Trường hợp của Meta đặc biệt rõ ràng vì họ đồng thời đổ vốn lớn vào các dự án VR, AR và AI. Sự chuyển hướng như vậy đòi hỏi nguồn lực lớn, điều này có nghĩa các bộ phận khác phải thắt lưng buộc bụng.
Bức tranh vĩ mô cũng khá rõ ràng. Doanh thu quảng cáo đã biến động, cạnh tranh trong lĩnh vực AI ngày càng gay gắt, và mọi người đều cảm nhận được áp lực kinh tế. Khi kết hợp tất cả những điều đó, việc giảm nhân sự bắt đầu trông có vẻ là một bước đi hợp lý từ góc độ kinh doanh.
Điều ít được chú ý hơn là cách điều này ảnh hưởng lan rộng trong ngành. Khi một công ty lớn như Meta thực hiện bước đi này, các công ty khác cũng để ý. Có thể bạn sẽ thấy các thông báo tương tự từ các ông lớn công nghệ khác khi họ đối mặt với cùng những áp lực đó. Đến giờ, đó đã trở thành một phần trong chiến lược chung rồi.
Góc độ AI chắc chắn là một phần trong bức tranh này. Khi tự động hóa và công nghệ mới định hình lại cách làm việc, các công ty đang xem xét lại toàn bộ cấu trúc tổ chức của mình. Một số vai trò trở nên thừa, một số khác được tạo ra, và giai đoạn chuyển đổi này khá rối rắm cho tất cả mọi người liên quan.
Vậy nên, hãy để ý xem chuyện gì sẽ xảy ra khi ngày 20 tháng 5 đến gần. Các chi tiết sẽ cho chúng ta biết nhiều về hướng tương lai của Meta và ngành công nghệ rộng lớn hơn trong vài năm tới. Những tin tức về tái cấu trúc kiểu này thường lan rộng, nên đáng để theo dõi.