甲骨文大裁员近两成员工！早上6点通知当天离职：因用AI数据中心扩张

甲骨文（Oracle）昨（31）日宣布大规模裁员，波及约 3 万名员工，佔全球 16 万 2 千名全职员工的 18%，部分单位裁员比例更高达三成，目的是为了压低成本、全力资助 AI 基础设施与数据中心扩张。
（前情提要：Meta计划裁员超过20%！波及1.5万人，AI导致科技公司「最极限瘦身」）
（背景补充：甲骨文疑延迟 OpenAI 数据中心建设，AI概念股全跳水、比特币急杀后站回9万美元）。

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• 哪些部门受冲击最重
• 股价腰斩、银行撤资，财务压力浮上台面
• 这不是甲骨文一家的剧本

早上 6 点，一封邮件静静送进 3 万名甲骨文员工的收件匣，信中写道：「经过仔细考虑甲骨文目前业务需求，决定更广泛组织改革移除您的职位。」没有缓冲期，当天即为最后工作日。

这是甲骨文史上规模最大的裁员行动之一。3 万人被裁，约佔其全球 16 万 2 千名全职员工的 18%，部分单位裁员比例更冲上三成。

哪些部门受冲击最重

受影响最深的包括两大业务单元：收入与健康科学部门（RHS），以及 SaaS 与虚拟运营服务部门（SVOS）。

这两个单位长期以来是甲骨文传统软件与云端服务的核心支柱，如今被列为重组对象，反映出公司战略重心的大幅转移。

华尔街分析机构 TD Cowen 估计，甲骨文可能需备妥 80 亿至 100 亿美元现金流因应此波裁员。甲骨文自身则预估，2026 财年的重组总成本将高达 21 亿美元，费用主要来自员工遣散费。

股价腰斩、银行撤资，财务压力浮上台面

数字背后藏着更复杂的财务讯号。甲骨文最近一季净收入年增 95%，达 61.3 亿美元，表面亮眼；然而股价自 2025 年 9 月以来已跌近五成，部分美国银行更陆续撤回融资，市场对其长期获利能力的疑虑并未消散。

换言之，甲骨文选择在获利创高的时间点大砍人力，并非来自业绩崩溃，而是主动加速转型：把传统业务的人力成本，转化为 AI 基础设施的资本支出。

这不是甲骨文一家的剧本

大厂以裁员换 AI 算力，已成为 2025～2026 年科技业的共同叙事。Meta 上週宣布裁减约 700 个员工，并预定进一步裁员超过 20%，理由同样是应付不断攀升的 AI 基础设施成本。

从 Meta 到甲骨文，模式如出一辙：季报亮眼、股价承压、大规模裁员、同步宣布 AI 投资计划。AI 转型的代价，正由数以万计的员工共同承担。