深潮 TechFlow 消息，5 月 5 日，据 Business Insider 报道，Coinbase 首席执行官 Brian Armstrong 周二在 X 平台发文宣布，公司将裁减约 14% 的员工，旨在为下一阶段增长打造「更精简、更快速、更高效」的组织。
Armstrong 表示此次裁员由两大因素驱动。其一是市场周期，Coinbase 资本充裕、收入来源多元，但业务仍存在季度波动性，目前处于下行市场，需立即调整成本结构。其二是 AI 正在改变工作方式，他表示「过去一年中，我看到工程师使用 AI 在数天内交付过去团队需要数周才能完成的工作」，非技术团队也开始交付生产代码，多项工作流程已被自动化。
具体调整措施包括：将组织层级压缩至 CEO/COO 以下最多 5 层，领导者最多可管理 15 名以上直接下属；要求所有领导者同时担任强有力的个人贡献者，不设纯管理岗位；组建「AI 原生团队」，集中具备管理 AI 代理能力的人才，并尝试包含工程师、设计师与产品经理合一的「单人团队」模式。
Coinbase 宣布裁员 14%，CEO 称为应对 AI 转型与市场周期
深潮 TechFlow 消息，5 月 5 日，据 Business Insider 报道，Coinbase 首席执行官 Brian Armstrong 周二在 X 平台发文宣布，公司将裁减约 14% 的员工，旨在为下一阶段增长打造「更精简、更快速、更高效」的组织。
Armstrong 表示此次裁员由两大因素驱动。其一是市场周期，Coinbase 资本充裕、收入来源多元，但业务仍存在季度波动性，目前处于下行市场，需立即调整成本结构。其二是 AI 正在改变工作方式，他表示「过去一年中，我看到工程师使用 AI 在数天内交付过去团队需要数周才能完成的工作」，非技术团队也开始交付生产代码，多项工作流程已被自动化。
具体调整措施包括：将组织层级压缩至 CEO/COO 以下最多 5 层，领导者最多可管理 15 名以上直接下属；要求所有领导者同时担任强有力的个人贡献者，不设纯管理岗位；组建「AI 原生团队」，集中具备管理 AI 代理能力的人才，并尝试包含工程师、设计师与产品经理合一的「单人团队」模式。
Coinbase 已立即关闭受影响员工的系统访问权限。美国员工将获得至少 16 周基本工资（每工作一年额外加 2 周）、下一次股权归属及 6 个月 COBRA 医疗保险，持工作签证员工将获得额外过渡支持。