美国运通组建稳定币团队，副总裁职位薪资高达28.2万美元

美国运通设立了一个高级职位，负责领导其稳定币和区块链合作伙伴关系，表明这家支付巨头正从研究数字美元转向实际构建它们。

• 关键要点：
• • 美国运通发布了一个副总裁级别的稳定币和区块链合作伙伴关系职位招聘，年薪为176,750至282,000美元。
• • 该职位隶属于运通数字实验室部门，专注于可编程货币和代币化结算。
• • 运通还发布了另一个链上产品副总裁职位，表明随着GENIUS法案规则接近出台，团队正在扩大规模。

数字实验室内部新设立的职位

美国运通正在为推进稳定币业务招兵买马，该公司最近发布了一个新设立的职位：稳定币和区块链合作伙伴关系及战略副总裁。该职位位于纽约的数字实验室部门，年薪范围为176,750至282,000美元。

根据招聘信息，该高管将负责研究如何将稳定币整合到运通现有的支付网络中，并与代币发行方、网络以及公司所称的“新兴商业生态系统”建立合作伙伴关系。

图片来源：X 运通并未止步于这一招聘，该公司还发布了一个配套职位：链上产品副总裁，这表明运通正在组建一个专注于区块链原生能力的完整团队，而非仅仅进行一次实验性招聘。

此举也显示出支付行业在过去一年中的态度发生了多大转变——竞争对手Visa和万事达均已扩大稳定币结算试点，而一批前运通和Visa高管已离职创立自己的稳定币项目，瞄准主流品牌。

从谨慎观望到积极建设

美国运通首席执行官Stephen Squeri曾谈及稳定币作为传统支付网络的替代方案，但他也警告称，与加密货币关联的运通卡仍遥遥无期。新的招聘信息表明，该公司现在已准备好从公开评论转向内部开发。

不过，运通在这一领域并非孤例。过去一年中，得益于美国更明确的监管规则，一波银行、金融科技公司和卡网络纷纷涌入稳定币领域。目前最大的两种稳定币合计市值约为2600亿美元，约为2023年的三倍，分析师预计到本十年末，这些代币将在美元支付中占据更大份额。

最后，运通新举措的时机并非巧合——国会通过了GENIUS法案，建立了首个联邦支付稳定币框架，并将其定义为支付工具而非证券。六个联邦机构目前正在最后冲刺，必须在7月18日的法定截止日期前发布实施规则，之后发行方将有大约120天的时间来遵守。

Bitcoin.com News报道，稳定币发行方Circle也最近敦促美国货币监理署（OCC）最终确定更强有力的法律支持规则。展望未来，运通的稳定币团队能否推出具体产品——无论是商户结算套件还是跨境转账平台（且全部在GENIUS法案规则于2026年底生效之前完成），将值得关注。