أين ينبغي للعمال عن بُعد أن ينتقلوا فعليًا في عام 2025: الأرقام الحقيقية

سوق العمل في الولايات المتحدة يضعف، لكن هناك تطور غير متوقع—بعض الولايات لا تزال توظف بشكل كبير.

تظهر بيانات العمالة الأخيرة أن مطالبات البطالة عند أعلى مستوى لها منذ أغسطس 2023، ومع ذلك فإن بعض الولايات لديها فرص عمل أكثر بمقدار الضعف من عدد العاطلين عن العمل. هذا ليس صدفة.

الفائزون: الأماكن التي ستحصل فيها على وظيفة فعلاً

ألاسكا تتصدر في الفرص المتاحة (معدل فرص العمل 5.8%). لا ضرائب دخل على مستوى الولاية + سرعة التوظيف العالية = يتدفق العاملون عن بُعد. كما أشار أحد المجندين: “الولايات التي لا تفرض ضرائب على الدخل تصبح مغناطيسًا للمواهب التي تعمل من أي مكان.”

فيرمونت لديها أعلى نشاط توظيف (معدل فرص العمل 6.3% نسبة إلى حجم القوى العاملة)، لكن هناك ملاحظة مهمة—الوسائل الثقافية مهمة. توفر فرص العمل العالية لا تعني جودة حياة عالية إذا كنت معزولاً.

فيرجينيا ومينيسوتا يلعبان اللعبة المتوازنة: كلاهما بمعدلات فرص عمل تتراوح بين 5.6-5.7% مع نسب معقولة لتكاليف المعيشة. تقدم فيرجينيا بشكل خاص رواتب تتجاوز 100 ألف دولار والتي لا تتأثر بشكل كبير بتكاليف السكن (على عكس كاليفورنيا/نيويورك).

ماساتشوستس تدفع الأفضل ($42.65 في الساعة)، لكن قضايا التنوع والشمول تؤثر على المؤسسات الرفيعة في بوسطن. الراتب العالي لا يساوي شعورًا بالانتماء، كما يحذر مدربو الوظائف.

كونيتيكت ونيو هامبشاير يكملان القائمة العليا بأجور ساعة قوية ($39.14 و$35.72)، مع مؤشرات استقرار وظيفي جيدة.

المشكلة التي لا يذكرها أحد

توفر الوظائف هو نصف المعادلة فقط. المنافسة، حركة الترقي الوظيفي، وما إذا كنت تريد فعلاً أن تعيش هناك، كلها مهمة أيضًا. يمكن أن تكون ولاية توظف بشكل نشط وفي الوقت نفسه تقدم فرص ترقية محدودة أو تتناسب ثقافيًا.

التحرك الحقيقي: قم بمطابقة أولوياتك (المال مقابل سرعة التوظيف مقابل جودة الحياة) مع مؤشرات الولاية الفعلية. لا تسيطر ولاية واحدة على الثلاثة جميعها.