【链文】هناك تحركات جديدة في سنغافورة. أصدرت إحدى المؤسسات المالية مؤخرًا وثيقة استشارية، وضعت خطًا أحمر مباشرًا للمؤسسات المالية - يمكنك استخدام الذكاء الاصطناعي، لكن المخاطر عليك أن تتحملها.
تمت الإشارة إلى مجلس الإدارة والإدارة العليا. كتب في الوثيقة بوضوح أن مجلس الإدارة أو اللجنة المعينة من قبله يجب أن يضمن أن جميع المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي يتم تضمينها في إطار تفضيل المخاطر الخاص بالمؤسسة المالية. ولم يكن الأمر سهلاً بالنسبة للإدارة العليا، حيث يتعين عليهم ضمان تنفيذ سياسات إدارة المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي بشكل فعلي، ويجب أيضًا التأكد من أن الفريق لديه القدرة على استيعاب ذلك.
ما هو السياق؟ سنغافورة الآن تعمل بجد لدفع الشركات لاعتماد الذكاء الاصطناعي، وأيضًا تضغط على الشركات لإنفاق المال على تدريب الموظفين. على سبيل المثال، ثلاث بنوك هناك تقوم بإعادة تدريب شامل لجميع موظفيها المحليين البالغ عددهم 35,000 موظف، وستستغرق الفترة من عام إلى عامين، فقط للاستجابة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي.
ببساطة، المعنى واضح من الهيئة التنظيمية: يمكن استخدام التكنولوجيا، ولكن لا تتظاهر بعدم معرفتك عندما تحدث مشكلة. المسؤولية محددة بشكل واضح، وهذه خطوة قاسية.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
سنغافورة تضع قواعد صارمة: إذا تسببت المؤسسة المالية في مشاكل بسبب الذكاء الاصطناعي، فإن أعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين سيتحملون المسؤولية.
【链文】هناك تحركات جديدة في سنغافورة. أصدرت إحدى المؤسسات المالية مؤخرًا وثيقة استشارية، وضعت خطًا أحمر مباشرًا للمؤسسات المالية - يمكنك استخدام الذكاء الاصطناعي، لكن المخاطر عليك أن تتحملها.
تمت الإشارة إلى مجلس الإدارة والإدارة العليا. كتب في الوثيقة بوضوح أن مجلس الإدارة أو اللجنة المعينة من قبله يجب أن يضمن أن جميع المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي يتم تضمينها في إطار تفضيل المخاطر الخاص بالمؤسسة المالية. ولم يكن الأمر سهلاً بالنسبة للإدارة العليا، حيث يتعين عليهم ضمان تنفيذ سياسات إدارة المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي بشكل فعلي، ويجب أيضًا التأكد من أن الفريق لديه القدرة على استيعاب ذلك.
ما هو السياق؟ سنغافورة الآن تعمل بجد لدفع الشركات لاعتماد الذكاء الاصطناعي، وأيضًا تضغط على الشركات لإنفاق المال على تدريب الموظفين. على سبيل المثال، ثلاث بنوك هناك تقوم بإعادة تدريب شامل لجميع موظفيها المحليين البالغ عددهم 35,000 موظف، وستستغرق الفترة من عام إلى عامين، فقط للاستجابة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي.
ببساطة، المعنى واضح من الهيئة التنظيمية: يمكن استخدام التكنولوجيا، ولكن لا تتظاهر بعدم معرفتك عندما تحدث مشكلة. المسؤولية محددة بشكل واضح، وهذه خطوة قاسية.