2025-12-05 11:26:47

أحد أكبر منصات التداول كشف بصراحة عن أكبر مشكلة تواجههم حالياً. خلال مؤتمر بلوكتشين كبير أُقيم في دبي في ديسمبر الماضي، تحدث الرئيس التنفيذي المشترك الجديد بصراحة عن الشيء اللي فعلاً يسبب لهم الأرق ليلاً—والغريب أنه مو الشيء اللي ممكن تتوقعه.

اتضح أن أكبر تحدي عندهم؟ نقص الكفاءات العالية في جميع أقسام الشركة. نعم، نحن نتكلم عن أحد عمالقة الصناعة وهم يعترفون أنهم يواجهون صعوبة في إيجاد عدد كافي من الأشخاص المميزين لفِرقهم. أمر مفاجئ نوعاً ما لما تفكر فيه، لكنه أيضاً صراحة منعشة.

هذا يحدث في وقت سوق الكريبتو يشتعل من جديد، والمنصات تتسابق للتوسع. لكن المشكلة هنا—ما تقدر تتوسع بسرعة بدون وجود الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة. يخليك تتساءل كيف اللاعبين الآخرين في المجال يتعاملون مع نفس الضغوطات.

شاهد النسخة الأصلية

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.

تسجيلات الإعجاب 13

أعجبني
13
10
إعادة النشر
مشاركة

تعليق

0/400

MemeTokenGenius

· منذ 21 س

هذا يعني أنه في نقص كبير في الكفاءات، لا عجب من كثرة الفضائح الأخيرة في سوق العملات. --- الجميع يركض وراء التوسع، لكن من عنده فعلاً كفاءة حقيقية؟ --- الكلام جميل، لكن في الواقع ما يقدرون يلقون ناس يعتمد عليهم. --- حتى أكبر المنصات عندهم نقص موظفين، فما بالك بالمنصات الصغيرة هههه. --- حتى الفلوس الكثيرة ما قدرت تحافظ على المواهب، شيء ساخر فعلاً. --- عشان كذا تجربة المنتجات قاعدة تزداد سوء؟ --- الصراحة حلوة، بس هل المشكلة انحلت؟ --- كل الكفاءات في سوق العملات قاعدين يشتغلون على عملات بدون قيمة.

شاهد النسخة الأصليةرد0

AirdropworkerZhang

· منذ 22 س

الكثافة البشرية غير كافية؟ كلام جميل، في الحقيقة ما قدروا يوظفون الناس أصلاً --- أيوه بالضبط، هذا كله بسبب نقص الفلوس، لو فيه رواتب مغرية الكل بيجي --- كل المنصات يتنافسون على توظيف الناس، الرواتب صارت تنافسية بشكل مبالغ... إحنا كصغار المستثمرين لازم نصحى --- بصراحة، الناس الكفو خلاص تم توظيفهم من زمان، والباقي يعتمد على اللي يدفع أكثر --- تذكرت صديقي قبل فترة حصل عرض عمل من منصة تداول وبعدين تراجع، يقول سوق الكريبتو فيه تنافس شديد --- مو نقص مواهب؟ أشوف المشكلة أنه ما فيه فلوس كفاية عشان يحتفظون بالناس، لا تجيب لي سيرة الأحلام الكبيرة --- يسابقون الزمن للتوسع وفي النهاية الناس ما تكفي؟ ههه، هذا مثال واضح على "تحرك بسرعة وخرّب الدنيا" --- عشان كذا كثير من المشاريع تموت عند مرحلة التوسع... إذا الكوادر ما وصلت، كل شيء يضيع هباء --- بصراحة، منو الحين يفكر يدخل منصات التداول؟ المخاطر صارت كبيرة --- مو غريب أشوف منصات كبيرة مؤخراً تحاول توظف الناس بشكل مكثف، طلع الكل قلقان من نفس الموضوع

شاهد النسخة الأصليةرد0

PessimisticLayer

· 12-07 12:02

بكل بساطة، ما زالوا ما قدروا يلاقون ناس كفو، هالموضوع مسبب قلق لكل مجتمع الكريبتو. --- كثافة المواهب مش كافية؟ الحين فهمت ليش شغل المنصات الكبيرة مؤخراً ضعيف لهالدرجة. --- حتى بدبي في المؤتمرات لازم يعترفون بنقص المواهب، والله الوضع محرج... --- كل المنصات القوية تتسابق على الناس الكفو، والمنصات الصغيرة مالها نصيب، شكلها صعبة فعلاً. --- هل فعلاً صعب تلقى ناس كفو، ولا المشكلة بالرواتب اللي يعطونها؟ --- التوسع يحتاج ناس، والناس مافي... هالدائرة كيف نكسرها؟ --- هم بس اللي يعانون من نقص المواهب؟ لا تمزح، كل القطاع يسحب على الثاني ناسه. --- الفلوس لحالها ما تكفي، لازم ناس عندهم كفاءة حقيقية، هالنقطة صراحة توجع. --- الاعتراف بالمشكلة صراحة، بس أحسهم تأخروا شوي. --- إذا ما فيه كثافة مواهب كافية، كيف تقدر تنافس باقي الشركات؟

شاهد النسخة الأصليةرد0

SmartContractPhobia

· 12-06 14:35

الكثافة البشرية غير كافية؟ ههههه الآن صاروا صادقين، بس أحس كل القطاع عنده نفس المشكلة --- يعني في النهاية لا زال فيه نقص في الأشخاص المميزين... مو غريب أن مشاريع كثيرة في هالسوق الصاعد فشلت --- وصل التنافس لهالدرجة؟ حتى أكبر المنصات تتنافس على المواهب --- توهم يعترفون؟ أنا من زمان ملاحظ، كثير من الفرق مستواها ضعيف جداً --- عشان كذا بعض المشاريع تقلع وبعضها تنهار، فعلاً توزيع الأفراد لو فيه مشكلة يخسر الفريق كله --- يبدو لي المشكلة أنهم ما عندهم فلوس يحافظون على الناس... سقف الكريبتو فعلاً واضح --- يبغون يتوسعوا بسرعة لكن ما يبغون يصرفون على تطوير المواهب، منطقي --- ما أصدق، المنصات الكبيرة عندها فلوس ليه ما يوظفون... أحس ما يبغون يدفعون رواتب كويسة --- نادراً أسمع هالكلام من الكبار، غريب بصراحة

شاهد النسخة الأصليةرد0

GateUser-75ee51e7

· 12-05 11:56

الكثافة في المواهب غير كافية؟ كلامك صريح فعلاً، لكن أحس إن هذا مجرد حجة. --- لحظة، أكبر المنصات تعاني من نقص في المواهب؟ يعني حنا صغار المستثمرين فرصتنا جت... --- يقولون ما يقدرون يوظفون ناس، وأنا أشوف المشكلة إنهم ما يبغون يدفعون رواتب كويسة. لا تتصنعون. --- هذا هو الكلام الواقعي، الاعتماد على التمويل وضخ الفلوس ما يكفي لسد النقص، فعلاً المواهب نادرة. --- تصريح دبي بهذه الصراحة، بالعكس زاد من مصداقيتهم عندي. --- إذا في نقص مواهب خلاص، ليش لازم يصرحون بهذا في المؤتمر؟ أليس هذا تلميح إن السوق كله فيه منافسة شديدة؟ --- ههههه والله مضحك، أعتقد كل شركة في الكريبتو تشتكي من نقص المواهب بس في السر. --- يعني أستغل الفرصة وأدخل؟ بس... فعلاً أقدر أروح؟ --- فعلاً أزمة المواهب مشكلة حقيقية، بس ليش بس هم اللي تجرأوا وقالوها؟ --- التوسع يحتاج ناس، هذا شيء بديهي، الأهم كيف تحتفظ بالمواهب.

شاهد النسخة الأصليةرد0

SneakyFlashloan

· 12-05 11:55

ملينا من عذر نقص المواهب، الحقيقة أنهم بس ما يبغون يدفعون فلوس --- كل الكبار في المجال يصرخون إنهم ناقصين ناس، طيب حنا الصغار كيف نعيش؟ --- جدية؟ أشوفها حجة عشان يجهزون للدفعة الجاية من التسريحات --- حتى مؤتمر دبي ما حضروه، مين يدري وش وضعهم الحقيقي أصلاً --- كثافة المواهب عندهم ضعيفة... يعني حتى نظرتهم في اختيار الناس عادية --- هالنوع من "الصراحة" أكثر شيء يثير الشك، غالباً بس تمهيد قبل جولة التمويل --- تذكرت المقولة المشهورة في عالم الكريبتو: أكثر شيء ناقص دايم المواهب، وأكثر شيء موجود القصص --- ناقصهم مواهب ولسى يتوسعون بجنون؟ هنا الصداع الحقيقي --- أنا أشوف المشكلة مو في المواهب، المشكلة أنهم ما يقدرون يحافظون على الناس أصلاً

شاهد النسخة الأصليةرد0

BrokenDAO

· 12-05 11:54

بكل بساطة، الموضوع عبارة عن حرب مواهب، ومن يقدر يقفل على المحترفين أول يفوز. هاللعبة ما فيها حل عبر الحوكمة، الحل الوحيد هو الرواتب والخيارات اللي تقدر تدفعها. --- كل الشركات الكبيرة تشتكي إنه ما فيه ناس، وهذا دليل إن القطاع تجاوز مرحلة النمو العشوائي من زمان. المنافسة الآن مو على الأفكار الجريئة، المنافسة على مين يقدر يصمم نظام يخلي أفضل المهندسين يبقون برضاهم. إذا آلية التحفيز اختلت، الرؤية لوحدها ما تسد الفجوة. --- شوي فيها سخرية، كل الكلام الكبير عن توازن المصالح والحوكمة اللامركزية، في النهاية ترجع تدفع أكثر عشان تجيب الناس. نظرية الألعاب تعطيك الجواب: إذا ما فيه تكلفة ثقة كافية، المواهب تروح لأعلى عرض، وبس. --- المشكلة بكل بساطة نقص الناس اللي عندهم قدرة تنفيذية قوية. اللي فعلاً يحقق الأفكار على أرض الواقع صاروا نادرين. شفت مشاريع كثيرة تنهار بسبب هالنقطة. --- وهذا هو الوجه الثاني لفخ المركزية—حتى ألامركزية بالنهاية توزيع المواهب فيها تحدده الأسعار في السوق. ما فيها شيء مميز، مجرد مسألة اقتصادية عادية.

شاهد النسخة الأصليةرد0

AlphaLeaker

· 12-05 11:48

نقص المواهب؟ ها، هذا هو فعلاً الألم الحقيقي لكبرى المنصات --- بصراحة، يبغون يتوسعون بسرعة لكن ما عندهم المواهب الكافية، هذي مشكلة منتشرة جداً --- صح كلامك، الحين الكل يعاني من نقص مهندسين مميزين وخبراء إدارة المخاطر --- اعترافهم الصريح زاد احترامي لهم، على الأقل ما يتظاهرون --- لا يغرك حجمهم، حتى هم يعانون من قلة الكوادر، والمنصات الصغيرة وضعها أصعب بكثير --- أحس كل المجال يتنافس على استقطاب الناس، الرواتب عالية جداً لكن برضه صعب تلقى أحد فعلاً يعتمد عليه --- فعلاً، الفلوس لوحدها ما تكفي، يحتاجون ناس يفهمون في البلوكشين، الأمان، إدارة المخاطر... وين تلقى هالناس بسهولة؟ --- سمعت عن المؤتمر في دبي، فعلاً الرئيس التنفيذي كان صريح وجريء بكلامه --- حتى الشركات الكبرى تحتاج تعتمد على علاقات الناس عشان تدور عجلة النظام البيئي --- يصرفون فلوس بسرعة لكن صعب جداً يلقون المواهب المناسبة، هذي هي الحقيقة

شاهد النسخة الأصليةرد0

MelonField

· 12-05 11:44

الكثافة في المواهب غير كافية؟ بصراحة، دائرة Web3 تنافسية جداً، وكل من يفهم المجال فعلاً تم استقطابه من قبل الشركات الكبرى. --- لا عجب أن أغلب مشاريع الفترة الأخيرة توظف بجنون، حتى المنصات الكبرى تعاني من نقص في الكوادر. --- بصراحة، هذه الموجة من الصراحة جيدة، ليست مثل بعض المنصات التي تظل تتفاخر بقوتها. --- الوضع متعب جداً... المحترفون ذهبوا ليؤسسوا مشاريعهم الخاصة، من بقي يريد العمل لدى منصات التداول؟ --- لهذا السبب بعض المنصات لم تستطع تطوير ميزاتها، بدون فريق من الدرجة الأولى مستحيل التقدم. --- المشكلة أن أصحاب الخبرة كلهم مشغولين في مشاريعهم على البلوكشين، من سيرغب بالعودة للعمل في منصات مركزية؟ --- اجتماع دبي الآن يبدو أنه كله كان مليء بالأسرار الكبيرة... --- على أي حال، المنصة ليست مضطرة دائماً لتوظيف أفضل المواهب، يكفي أن يكون هناك من يدير الطلبات.

شاهد النسخة الأصليةرد0

AirdropATM

· 12-05 11:41

كثافة المواهب غير كافية؟ هذا هو السقف الحقيقي فعلاً، لقد قيلت الحقيقة --- المنافسة على المواهب أصعب حتى من المنافسة على التقنية... --- يعني حتى المنصات تعاني من نقص في الكوادر؟ طيب ليه أحس إن كل مكان مليان مهندسين عقود ذكية هههه --- الصراحة صراحة، بس هذا يدل على إيش؟ فعلاً المجال ما وصل حد التشبع --- يالطيف، حتى المنصات الكبيرة تشتكي من نقص الكوادر، أجل كيف حال المنصات الصغيرة والمتوسطة؟ أكيد وضعهم أصعب بكثير

شاهد النسخة الأصليةرد0

عرض المزيد

المواضيع الرائجةعرض المزيد
#FedRateCutPrediction
10.43K درجة الشعبية
#SUIETFLaunched
2.73K درجة الشعبية
#BitcoinActivityPicksUp
2.13K درجة الشعبية
#PostonSquaretoEarn$50
35.28K درجة الشعبية
#DecemberMarketOutlook
91.3K درجة الشعبية

Gate Fun الساخنعرض المزيد

1
GUNZGunz
القيمة السوقية:$3.71Kعدد الحائزين:2
0.94%
2
BLOCKYBlocky
القيمة السوقية:$3.75Kعدد الحائزين:3
0.59%
3
GATSBYGatsby
القيمة السوقية:$4.04Kعدد الحائزين:3
2.43%
4
GIRLGIRL
القيمة السوقية:$3.7Kعدد الحائزين:1
0.96%
5
PRMNAPromina
القيمة السوقية:$3.62Kعدد الحائزين:2
0.00%

تثبيت

خريطة الموقع