المديرون التنفيذيون الأوائل في اليابان يرسلون رسالة واضحة: تعافي الاقتصاد الوطني يعتمد على عاملين حاسمين—نمو الأجور المستدام والزخم القوي للاستثمار.

هذه ليست مجرد تشجيع من الشركات. قادة الأعمال عبر القطاعات الرئيسية يشيرون إلى أن القوة الشرائية للمستهلكين لا تزال هشة. بدون زيادات ذات مغزى في الرواتب، قد يتوقف الطلب المحلي، مما يترك التعافي معرضًا للخطر. في الوقت نفسه، تحتاج الشركات إلى الثقة لاستثمار رأس المال—سواء في الابتكار أو توسيع القدرة الإنتاجية.

المخاطر حقيقية. صراع اليابان الذي دام عقودًا مع التضخم المنخفض يعني أن الحصول على كلا الجزأين بشكل صحيح مهم جدًا. الأجور الراكدة؟ هكذا تقتل الإنفاق الاستهلاكي. الاستثمار الضعيف؟ هكذا تفوت فرصة النمو الهيكلي.

ما هو مثير هنا هو التقارب: الجميع من التصنيع إلى الخدمات يكرر نفس النهج. الأجور الأعلى تجذب مواهب أفضل. المواهب الأفضل تدفع الإنتاجية. الإنتاجية تتيح استثمارًا مربحًا. إذا استمر هذا الدورة، يمكن أن يفتح أخيرًا زخم النمو الذي كانت اليابان تطارد به.

السؤال الآن هو التنفيذ. صانعو السياسات ومجالس إدارة الشركات لديهم مصلحة في الأمر. لن تنفع التدابير الجزئية بعد الآن.