مفارقة مؤسسي الشركات المنسحبين: ما يريده المستثمرون حقًا في طفرة الذكاء الاصطناعي

الأسطورة التي لن تموت

ستيف جوبز، مارك زوكربيرج، بيل غيتس—أسماؤهم مرادفة لقصة نجاح من ترك الجامعة. السرد جذاب للشباب رواد الأعمال، مما يجعل الأمر يبدو وكأن ترك الدراسة هو الاختصار للوصول إلى وضع اليونيكورن. لكن هناك فجوة: معظم الشركات الناشئة الناجحة يقودها مؤسسون يحملون درجات بكالوريوس أو مؤهلات متقدمة، وفقًا لأبحاث أكاديمية وتحليلات صناعية مستمرة.

فلماذا تستمر قصة الانسحاب من الدراسة؟ لأنها مقنعة. وفي الوقت الحالي، في عصر تسريع الذكاء الاصطناعي، تعود هذه الأسطورة إلى الواجهة، خاصة بين المؤسسين الشباب الطموحين الذين يراقبون منافسيهم وهم يسارعون لإطلاق نماذجهم الخاصة.

تأثير الذكاء الاصطناعي: الخوف من الضياع يلتقي بقرارات المهنة

لاحظت كاتي جاكوبس ستانتون، شريكة في شركة Moxxie Ventures، تحولًا ملحوظًا في أيام العرض الكبرى. تقول: “لقد لاحظت أن المؤسسين يتحدثون الآن بشكل أكثر انفتاحًا عن الانسحاب—سواء من الجامعة، أو برامج الدراسات العليا، أو المدرسة الثانوية.” وتضيف: “هناك شعور بأن البقاء في الدراسة يُظهر الضعف. أصبح الانسحاب شعارًا يُظهر الإيمان والتفاني.”

هذا التحول واضح بشكل خاص في قطاع الذكاء الاصطناعي. نعم، بعض القادة يحملون مؤهلات تقليدية: مايكل ترويل، المدير التنفيذي لشركة Cursor، تخرج من MIT. سكوت وو من Cognition يحمل شهادة من هارفارد. لكن بشكل متزايد، يُطارد شباب مؤسسي الذكاء الاصطناعي سؤال واحد: هل إكمال دراستي سيكلفني أهم فرصة لبدء مشروعي؟

بريندان فودي ترك جامعة جورجتاون بشكل شهير ليؤسس Mercor. لم تعد قصته فريدة—بل أصبحت طموحة. كولفير تاجار، مؤسس Phosphor Capital، يعبر عن المزاج الحالي بشكل مثالي: “هناك إحساس حقيقي بالإلحاح والخوف من الضياع في الهواء. المؤسسون منقسمون حقًا حول ما إذا كانوا يكملون دراستهم أو يبدؤون في البناء فورًا.”

ما يعتقده المستثمرون فعليًا

أدى الضغط إلى مواقف متطرفة. أبلغ أستاذ عن طالب غادر قبل أسابيع من التخرج، مقتنعًا أن الحصول على شهادة سيضر بفرص استثماره. القلق حقيقي، لكن الفرضية خاطئة.

يوري ساغلوف، الذي يدير استثمارات البذور في شركة General Catalyst، يوضح: “لم أعتبر أبدًا أن شخصًا ترك في عامه الأخير يختلف عن شخص تخرج. الشهادة ليست العامل الحاسم.”

الأهم من ذلك، أنه يلاحظ أن مؤسسي التكنولوجيا الذين تعلموا ذاتيًا يستفيدون أيضًا من علاقات الجامعة ومصداقيتها. “معظم المستثمرين يتحققون من ملفك على LinkedIn. سواء تخرجت تقنيًا أم لا نادرًا ما يؤثر على القرار. الشبكة والسمعة أهم من الورقة.”

ليس جميع رؤوس الأموال المغامرة يتبنون اتجاه الانسحاب بنفس القدر. ويسلي تشان من FPV Ventures يتخذ نهجًا أكثر توازنًا، مؤكدًا أن الحكمة والنضج—الصفات المرتبطة غالبًا بالمؤسسين الأكبر سنًا أو الذين مروا بفشل كبير—تُعد مهمة في سوق اليوم.

المؤهل الحقيقي المرغوب فيه

السخرية حادة: بينما يُنظر إلى الانسحاب بشكل متزايد كإشارة مرغوبة للالتزام والجرأة، فإن معظم الشركات الناشئة المزدهرة يقودها مؤسسون متعلمون. ليست الاتجاهات حول عدم أهمية التعليم—بل حول أن السرد الخاص بالسرعة والإيمان أصبح عملة في رأس مال المخاطرة.

بالنسبة لمؤسسي الذكاء الاصطناعي على وجه الخصوص، لم يكن الضغط لاختيار بين الاعتماد على المؤهلات أو التوقيت أكثر حدة من قبل. السؤال ليس هل تساعد الدرجة، بل هل يعتقد المؤسسون أن المستثمرين يهتمون. وفي عصر الاختراقات الخوارزمية، يتسع فجوة الإدراك بسرعة.