للمطالبة بمزايا التقاعد من الضمان الاجتماعي، يجب أن تستوفي معيارين رئيسيين: بلوغ سن 62 عامًا وتراكم 40 ربعًا من التغطية. لكن ما هي هذه الأرصدة بالضبط، وكيف ترتبط بتخطيطك للتقاعد؟
تقوم إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) بتتبع سجل مساهماتك من خلال نظام أرباع التغطية. هذه الميزة لا تعتمد على مدة العمل، بل على أرباحك السنوية. في كل عام تكسب فيه دخلًا، تمنحك SSA أرصدةً بناءً على إجمالي تعويضك. في عام 2025، ستكسب ربعًا واحدًا مقابل كل 1,810 دولار تربحها، مع حد أقصى لثلاثة أرباع في السنة الميلادية—بغض النظر عن توقيت كسب هذا المال.
كم عدد الأرباع التي تحتاجها للتقاعد: الجدول الزمني لمدة 10 سنوات
السؤال الحاسم هو: كم عدد الأرباع التي تحتاجها للتقاعد؟ الإجابة هي 40. لكن ما معنى ذلك عمليًا: بما أنه يمكنك كسب حد أقصى قدره أربعة أرباع سنويًا، فستحتاج إلى ما لا يقل عن 10 سنوات من سجل الأرباح لتجميع الأرصدة المطلوبة.
ومع ذلك، هذا لا يعني أنه يجب أن تعمل باستمرار لمدة عقد كامل. تحسب SSA الأرصدة بناءً على الأرباح فقط، وليس مدة العمل. إذا كسبت 7,240 دولارًا في سنة واحدة (2025 الأرقام)، فستحصل تلقائيًا على الحد الأقصى وهو أربعة أرباع لتلك السنة. سواء كانت هذه الأرباح على مدى 12 شهرًا، أو بضعة أسابيع، أو حتى أيام، فإن ذلك غير مهم لحساب SSA.
الفجوة الحرجة: ماذا لو لم تصل إلى العدد المطلوب؟
ماذا يحدث إذا وصلت إلى سن التقاعد ولكن لم تجمع كل الأرباع الـ40؟ للأسف، لدى SSA سياسة صارمة تعتمد على الكل أو لا شيء. حتى لو كنت على بعد ربع واحد فقط من الأهلية، فلن تكون مؤهلًا لمزايا التقاعد التقليدية من الضمان الاجتماعي. لهذا السبب، من الضروري مراقبة سجل أرباحك من خلال حساب mySocialSecurity على موقع ssa.gov—أي أخطاء قد تكلفك مزاياك.
ما بعد التقاعد التقليدي: مسارات مزايا بديلة
بينما تتطلب مزايا التقاعد من الضمان الاجتماعي الـ40 ربعًا كاملة، تقدم برامج أخرى مرونة أكبر. على سبيل المثال، تتطلب مزايا الإعاقة من الضمان الاجتماعي عددًا أقل من أرباع التغطية، مع زيادة الحد الأدنى بناءً على عمرك عند بداية الإعاقة. يحتاج العاملون تحت سن 24 إلى ستة أرباع فقط تم كسبها في السنوات الثلاث السابقة، بينما يجب أن يكون لدى الأشخاص الذين يبلغون 31 عامًا أو أكثر عادةً 20 ربعًا خلال فترة العشر سنوات قبل بدء الإعاقة.
بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت زوجًا ناجيًا أو طفلًا معالًا، قد تكون مؤهلًا لمزايا الناجين حتى لو لم يكن العامل المتوفى قد كسب بعد كامل الـ40 ربعًا—اعتمادًا على عمر العامل عند الوفاة.
الاستنتاج: بينما تمثل الـ40 ربعًا الحد الأدنى القياسي للتقاعد، فإن فهم نظام الضمان الاجتماعي الأوسع يكشف عن مسارات متعددة للحصول على المزايا بناءً على ظروفك الشخصية.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
كم عدد الأرباع التي تحتاجها للتقاعد؟ دليلك لمتطلبات الضمان الاجتماعي التي تتطلب 40 ائتمانًا
فهم أرصدة الضمان الاجتماعي: أساس أهلية التقاعد
للمطالبة بمزايا التقاعد من الضمان الاجتماعي، يجب أن تستوفي معيارين رئيسيين: بلوغ سن 62 عامًا وتراكم 40 ربعًا من التغطية. لكن ما هي هذه الأرصدة بالضبط، وكيف ترتبط بتخطيطك للتقاعد؟
تقوم إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) بتتبع سجل مساهماتك من خلال نظام أرباع التغطية. هذه الميزة لا تعتمد على مدة العمل، بل على أرباحك السنوية. في كل عام تكسب فيه دخلًا، تمنحك SSA أرصدةً بناءً على إجمالي تعويضك. في عام 2025، ستكسب ربعًا واحدًا مقابل كل 1,810 دولار تربحها، مع حد أقصى لثلاثة أرباع في السنة الميلادية—بغض النظر عن توقيت كسب هذا المال.
كم عدد الأرباع التي تحتاجها للتقاعد: الجدول الزمني لمدة 10 سنوات
السؤال الحاسم هو: كم عدد الأرباع التي تحتاجها للتقاعد؟ الإجابة هي 40. لكن ما معنى ذلك عمليًا: بما أنه يمكنك كسب حد أقصى قدره أربعة أرباع سنويًا، فستحتاج إلى ما لا يقل عن 10 سنوات من سجل الأرباح لتجميع الأرصدة المطلوبة.
ومع ذلك، هذا لا يعني أنه يجب أن تعمل باستمرار لمدة عقد كامل. تحسب SSA الأرصدة بناءً على الأرباح فقط، وليس مدة العمل. إذا كسبت 7,240 دولارًا في سنة واحدة (2025 الأرقام)، فستحصل تلقائيًا على الحد الأقصى وهو أربعة أرباع لتلك السنة. سواء كانت هذه الأرباح على مدى 12 شهرًا، أو بضعة أسابيع، أو حتى أيام، فإن ذلك غير مهم لحساب SSA.
الفجوة الحرجة: ماذا لو لم تصل إلى العدد المطلوب؟
ماذا يحدث إذا وصلت إلى سن التقاعد ولكن لم تجمع كل الأرباع الـ40؟ للأسف، لدى SSA سياسة صارمة تعتمد على الكل أو لا شيء. حتى لو كنت على بعد ربع واحد فقط من الأهلية، فلن تكون مؤهلًا لمزايا التقاعد التقليدية من الضمان الاجتماعي. لهذا السبب، من الضروري مراقبة سجل أرباحك من خلال حساب mySocialSecurity على موقع ssa.gov—أي أخطاء قد تكلفك مزاياك.
ما بعد التقاعد التقليدي: مسارات مزايا بديلة
بينما تتطلب مزايا التقاعد من الضمان الاجتماعي الـ40 ربعًا كاملة، تقدم برامج أخرى مرونة أكبر. على سبيل المثال، تتطلب مزايا الإعاقة من الضمان الاجتماعي عددًا أقل من أرباع التغطية، مع زيادة الحد الأدنى بناءً على عمرك عند بداية الإعاقة. يحتاج العاملون تحت سن 24 إلى ستة أرباع فقط تم كسبها في السنوات الثلاث السابقة، بينما يجب أن يكون لدى الأشخاص الذين يبلغون 31 عامًا أو أكثر عادةً 20 ربعًا خلال فترة العشر سنوات قبل بدء الإعاقة.
بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت زوجًا ناجيًا أو طفلًا معالًا، قد تكون مؤهلًا لمزايا الناجين حتى لو لم يكن العامل المتوفى قد كسب بعد كامل الـ40 ربعًا—اعتمادًا على عمر العامل عند الوفاة.
الاستنتاج: بينما تمثل الـ40 ربعًا الحد الأدنى القياسي للتقاعد، فإن فهم نظام الضمان الاجتماعي الأوسع يكشف عن مسارات متعددة للحصول على المزايا بناءً على ظروفك الشخصية.