2026-01-13 03:40:26

توقف عن التعاطف مع جيل الألفية وجيل Z بسبب صراعاتهم المالية. الأزمة الحقيقية تتشكل لأولئك الذين يقتربون من الخمسينيات من عمرهم.

إليك الحقيقة غير المريحة: الأجيال الأصغر سنًا لديها على الأقل الوقت في جانبها. عقود للتكيف، وإعادة البناء، وتعلم مهارات جديدة. لا زال بإمكانهم التكيف مع تحولات السوق—سواء كانت في التمويل التقليدي أو القفز إلى فرص العملات الرقمية.

لكن أولئك في الخمسينيات من عمرهم؟ إنهم يشاهدون نافذتهم تغلق. أنظمة المعاشات التقاعدية مشكوك فيها. المدخرات قد لا تمتد كما كانوا يأملون. جداول التقاعد تبدو غير مؤكدة. والتحول إلى الصناعات الناشئة؟ أصعب بكثير عندما يفضل أصحاب العمل الخريجين الجدد.

الفجوة في الثروة بين الأجيال ليست فقط حول من لديه أقل اليوم. إنها حول من لا زال لديه مجال للانتعاش.

شاهد النسخة الأصلية

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.

تسجيلات الإعجاب 14

أعجبني
14
8
إعادة النشر
مشاركة

تعليق

0/400

All-InQueen

· منذ 7 س

بصراحة، الأشخاص الذين يبلغون من العمر 50 عامًا الآن هم فقط من يشعرون بالقلق، لماذا لم يفعلوا ذلك في وقت سابق، أليس لأنهم لم يواكبوا موجة العملات الرقمية اللعنة، المعاشات التقاعدية حقًا لا يمكن الاعتماد عليها، لا بد أن نعتمد على أنفسنا هل تفكر الآن في تغيير المهنة؟ العمر هو الجريمة الأصلية، لقد رأيت الكثير من السير الذاتية التي تم استبعادها مباشرة الوقت هو المال، هم ليس لديهم وقت، ونحن لا زلنا نملك فرصة للعودة هذه هي القلق الحقيقي، وليس تلك الشكوى التافهة من جيل الألفية الثانية

شاهد النسخة الأصليةرد0

BagHolderTillRetire

· 01-14 13:56

بصراحة، عتبة الخمسين سنة فعلاً قاسية... لا يمكنني تجربة أشياء جديدة، والتقليدي لا يعتمد عليه التمسك لمدة 50 سنة هو أمر يأس، حقًا لا توجد فرص بعد الآن الشباب لا زالوا يستطيعون المراهنة بالكامل على العملات الرقمية للنجاح، فماذا عنك وأنت في الخمسين؟ هذه هي القلق الحقيقي من الوقت، ليس نقص المال، بل نقص الوقت

شاهد النسخة الأصليةرد0

FloorPriceWatcher

· 01-14 01:05

حقًا، صندوق التقاعد هو القنبلة الموقوتة... الشباب لا زالوا يستطيعون التحرك، لكن فئة الخمسين عامًا فعلاً عالقة.

شاهد النسخة الأصليةرد0

wrekt_but_learning

· 01-13 04:09

بصراحة، الأشخاص الذين تجاوزوا الخمسين من العمر فعلاً يعانون، لا يوجد مجال للتجربة والخطأ حقًا، الشباب على الأقل يغامرون بكل شيء في العملات الرقمية ليغيروا وضعهم، أما في منتصف العمر فحتى التفكير في الأمر يتطلب تكرار التفكير عدة مرات نظام المعاشات التقاعدية قد انهار منذ زمن، من يظل يتوقع ذلك الشيء... يجب أن يكون شعور إغلاق نافذة الحياة يأسًا شديدًا

شاهد النسخة الأصليةرد0

GasFeeVictim

· 01-13 04:03

50岁还得被迫all in加密才有活路，这就离谱 --- 说实话，年轻人至少还能割韭菜翻身，50岁的人只能看着养老金缩水干瞪眼 --- 窗口关闭了还被嫌弃是应届生的年纪，这届中年人太难了 --- 转向crypto也救不了，交易所跑路的时候可不管你多少岁 --- 养老金这玩意早就是个笑话，50岁发现就太晚了 --- 与其同情年轻人不如关心这批已经没翻身机会的人吧 --- 年轻能试错，中年失业就是直接赛车，这差别确实大 --- 50岁学新技能跟90岁学新技能似的，天地之差

رد0

StableCoinKaren

· 01-13 03:56

بصراحة، أزمة منتصف العمر كانت فعلاً underestimated، لا أحد يستطيع إنقاذ المعاشات المنهارة --- عندما تدرك في الخمسين من العمر أن عليك أن تضع كل شيء في العملات المشفرة لتغيير وضعك، فإن هذا الرهان كبير جدًا --- الشباب لا زالوا يستطيعون الاعتماد على الفائدة المركبة للوقت، أما كبار السن فاعتمدوا على الحظ السيء حقًا --- لا شيء آخر يُقال، العودة إلى البطالة مرة أخرى فعلاً مميتة، السوق لا يريد حقًا الأشخاص في منتصف العمر --- هذه هي اليأس المالي الحقيقي، الوقت أصبح العدو الأكبر --- استيقظ، المعاشات التقاعدية لا تختلف عن الشيكات الفارغة، فقط من فوق الخمسين يجب أن يقلقوا --- المال يُصرف في يد الشباب، وكأن كبار السن قد نُسيوا حقًا --- هل مجرد المزاح مع الشباب يكفي، وهو على وشك التقاعد ويجب أن يستمر في العمل --- حتى لو أردت تغيير المهنة، الأمر صعب، فحاجز العمر واضح هناك

شاهد النسخة الأصليةرد0

gaslight_gasfeez

· 01-13 03:51

ببساطة، الأزمة منتصف العمر تم تغليفها من قبل رأس المال كمشكلة جيلية. الكل يعاني، لا تؤذي بعضكم البعض.

شاهد النسخة الأصليةرد0

ChainSpy

· 01-13 03:47

说实话，50岁那批人确实挺难的，时间成本摆在那儿呢 --- الأنظمة التقاعدية كانت قد انتهت منذ زمن، هل سنعتمد على سوق العملات الرقمية للانتعاش؟ ضحكت --- هل يستطيع الشباب أن يراهنوا على العملات المشفرة ويخوضوا مغامرة، هل يجرؤ الأشخاص في منتصف العمر؟ --- الاستعارة "إغلاق النافذة" كانت رائعة، الأمر قاسٍ جدًا --- المشكلة أن أصحاب العمل يحبون الخريجين الجدد، هذه المشكلة لا يمكن تعديلها --- جوهر الفجوة بين الأجيال هو قيمة الوقت، من لا يزال يهتم بالتعاطف أو عدمه --- الأنظمة التقاعدية، الادخار، الصناعات الجديدة... كل هذه عالقة، لا يوجد مخرج

شاهد النسخة الأصليةرد0