إليك شيئًا يستحق الانتباه: عدد متزايد من الشباب في كوريا الجنوبية يختارون الخروج من سوق العمل، وفقًا لبيانات حديثة من بنك كوريا. يعكس الاتجاه ضربة مزدوجة—تحولات سريعة في سوق العمل مدفوعة بالذكاء الاصطناعي مع نمو اقتصادي بطيء لا يخلق فرصًا كافية.

ماذا يحدث على الأرض؟ يواجه الشباب فجوة بين مهاراتهم وما يحتاجه أصحاب العمل فعليًا في اقتصاد يعتمد بشكل كبير على الذكاء الاصطناعي. بدلاً من السعي وراء وظائف تبدو أكثر هشاشة أو تتطلب إعادة تدريب مستمرة، يختار الكثيرون الانسحاب تمامًا. بعضهم يواصل التعليم، آخرون يستكشفون أعمالًا جانبية أو عملًا حرًا، بينما ينتظر البعض الآخر فقط.

الخلفية الاقتصادية تجعل الأمر أسوأ. النمو في كوريا الجنوبية كان ضعيفًا، وسوق العمل ليس في حالة انتعاش حقيقي. الشركات تقوم بأتمتة الوظائف بسرعة أكبر مما تخلق وظائف جديدة، خاصة في المستويات الابتدائية حيث يبدأ الشباب عادة. عندما تجمع بين ضعف نمو الأجور، والمنافسة الشديدة، وعامل الذكاء الاصطناعي، فإن الحساب لا يتطابق للعديد من الشباب العاملين.

هذه ليست مجرد قصة عن كوريا الجنوبية—إنها إشارة إلى اتجاهات اقتصادية أوسع. معدلات مشاركة القوى العاملة واتجاهات التوظيف مهمة لأنها تؤثر على إنفاق المستهلكين، وقواعد الضرائب، والصحة الاقتصادية على المدى الطويل. راقب كيف تتعامل الاقتصادات المتقدمة الأخرى مع هذا التحول.