Starbucks enfrenta una prueba crítica de huelga: la temporada de tazas rojas bajo presión

Starbucks se dirige hacia un posible enfrentamiento laboral. Workers United acaba de votar abrumadoramente (92%) para autorizar una huelga indefinida que podría comenzar en el Día de la Taza Roja—el momento estacional más grande del gigante del café— a menos que se cierre un acuerdo antes del 13 de noviembre.

La Configuración

El sindicato afirma que representa a más de 12,000 baristas en más de 650 tiendas (Starbucks contrarresta con ~550 ubicaciones). Después de que las negociaciones del contrato se estancaron a finales del año pasado, las demandas ahora son claras: mejor salario, horarios predecibles y resolución de cientos de quejas por prácticas laborales injustas.

¿Por qué ahora?

El momento es brutal para Starbucks. El Día de la Taza Roja marca el inicio de la rush navideña—la temporada pico para bebidas de temporada, mercancía y esas tazas rojas coleccionables que llenan las tiendas. Una huelga impactaría exactamente cuando la compañía necesita impulso en los ingresos.

Mientras tanto, el CEO Brian Niccol está ejecutando un $1 billion reestructuración (cierres de tiendas, despidos) bajo la estrategia “Regresar a Starbucks”. Las ventas en las mismas tiendas acaban de volver al crecimiento. Una huelga empañaría esa narrativa.

La Postura

Starbucks insiste en que ya paga los mejores salarios del retail y tiene una retención líder en la industria. La compañía planea mantener todas las ~18,000 tiendas en funcionamiento y dice que está lista para negociar.

Ninguno de los dos lados parece estar listo para ceder antes del 13 de noviembre.

Movimiento de acciones: SBUX cerró el jueves a $82.22 ( bajando 0.80%), negociando en el mercado posterior a $82.41 ( +0.23%).