La situación actual de los salarios en Web3 es un poco desgarradora. Recientemente, mucha gente se ha quejado de que los salarios en la industria están realmente bajando, y el puesto de ingeniero está básicamente estancado en el rango de 3.500 a 5.000, por lo que es difícil para las personas con experiencia abrirse camino. Los product managers son relativamente mejores, con entre 3.000 y 9.000, pero este periodo refleja una diferencia significativa: el trato a los PM senior y junior es muy distinto.

A juzgar por este conjunto de datos, la estructura salarial de la industria Web3 se ha ajustado en comparación con antes. Por un lado, esto refleja el retorno racional del mercado y, por otro, también muestra que la demanda y valoración de talento en la industria se está reorganizando. La competencia en el mercado de ingenieros es feroz y el salario de los puestos con umbrales bajos es fácil de bajar. Sin embargo, hay que admitir que, aunque el salario de Web3 puede no ser el más alto, para los profesionales que quieren aprender tecnología blockchain y participar en proyectos innovadores, el coste de oportunidad a veces es más valioso que el propio salario.