Los principales ejecutivos empresariales de Japón están enviando un mensaje claro: la recuperación económica del país depende de dos factores críticos—crecimiento salarial sostenido y un impulso robusto en la inversión.

Esto no es solo un animar corporativo. Los líderes empresariales de los principales sectores están señalando que el poder de compra de los consumidores sigue siendo frágil. Sin aumentos salariales significativos, la demanda interna podría estancarse, dejando la recuperación expuesta. Al mismo tiempo, las empresas necesitan confianza para desplegar capital—tanto en innovación como en expansión de capacidad.

Las apuestas son reales. La lucha de décadas de Japón contra la deflación significa que acertar en ambos aspectos es sumamente importante. ¿Salarios estancados? Así se mata el gasto del consumidor. ¿Inversión débil? Así se pierde la ventana para un crecimiento estructural.

Lo interesante aquí es la convergencia: todos, desde manufactura hasta servicios, repiten el mismo guion. Salarios más altos atraen mejor talento. Mejor talento impulsa la productividad. La productividad permite inversiones rentables. Ese ciclo, si se mantiene, podría finalmente desbloquear el impulso de crecimiento que Japón ha estado persiguiendo.

La pregunta ahora es la ejecución. Los responsables de políticas y las juntas directivas de las empresas tienen algo que perder. Las medias tintas ya no sirven.