Antes, empresas tecnológicas como Nvidia y las reconocidas en Silicon Valley ofrecían subsidios para la gestación subrogada a sus empleados🤣
Estos procesos se llevan a cabo en estados de EE. UU. donde la gestación subrogada es legal, y la principal clínica de reproducción asistida PGNY ya cotiza en Nasdaq.
Los estadounidenses ahora realmente han logrado un 4 en 1. 1. Las empresas tecnológicas pueden liberarse del impacto negativo del permiso de maternidad en el negocio y de las fricciones en la transición. El valor adicional que aporta un empleado que toma menos licencia de maternidad seguramente supera el costo del subsidio.
2. Los empleados sufren menos físicamente, evitando las secuelas físicas y mentales que deja el parto. Trabajar en lugar de tomar una licencia de maternidad con sueldo puede significar más bonificaciones y rendimiento. Lo más importante es que no interrumpe el ritmo de ascenso profesional, aumentando en gran medida el techo laboral para las mujeres y su competitividad en comparación con los hombres, logrando igualdad en el lugar de trabajo.
3. La madre gestante en ese país tiene un trabajo legal y puede recibir subsidios económicos superiores a los de un empleo normal, de 3-6 mil dólares en 9 meses (aproximadamente 23,000 a 46,000 RMB, o sea, un salario mensual de 20,000 a 40,000 RMB), sin afectar otras actividades. Aunque puede causar algo de daño físico, come bien, duerme bien, no sufre acoso y cuenta con protección laboral, mucho mejor que el modelo 996 en China, que daña la salud física y mental🤣
4. Las clínicas de reproducción asistida obtienen numerosos pedidos, logrando efectos de escala que reducen los costos operativos, y finalmente cotizan en bolsa. Tras la salida a bolsa, las empresas se enfocan en la conformidad, operaciones seguras y procesos transparentes, sin los riesgos de operaciones clandestinas.
El capitalismo piensa con claridad: todos los problemas son económicos, y estos están determinados por la oferta y la demanda.
Todos ganan, entonces, ¿quién pierde? La única forma de romper monopolios es introducir mecanismos de mercado para regular la oferta y la demanda. Chicas, ¡unámonos! Nuestro país debe resistir estos residuos del capitalismo, o de lo contrario, los precios monopólicos de las dotes, debido a cambios en la oferta y la demanda, seguramente disminuirán significativamente🤣
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Antes, empresas tecnológicas como Nvidia y las reconocidas en Silicon Valley ofrecían subsidios para la gestación subrogada a sus empleados🤣
Estos procesos se llevan a cabo en estados de EE. UU. donde la gestación subrogada es legal, y la principal clínica de reproducción asistida PGNY ya cotiza en Nasdaq.
Los estadounidenses ahora realmente han logrado un 4 en 1.
1. Las empresas tecnológicas pueden liberarse del impacto negativo del permiso de maternidad en el negocio y de las fricciones en la transición. El valor adicional que aporta un empleado que toma menos licencia de maternidad seguramente supera el costo del subsidio.
2. Los empleados sufren menos físicamente, evitando las secuelas físicas y mentales que deja el parto. Trabajar en lugar de tomar una licencia de maternidad con sueldo puede significar más bonificaciones y rendimiento. Lo más importante es que no interrumpe el ritmo de ascenso profesional, aumentando en gran medida el techo laboral para las mujeres y su competitividad en comparación con los hombres, logrando igualdad en el lugar de trabajo.
3. La madre gestante en ese país tiene un trabajo legal y puede recibir subsidios económicos superiores a los de un empleo normal, de 3-6 mil dólares en 9 meses (aproximadamente 23,000 a 46,000 RMB, o sea, un salario mensual de 20,000 a 40,000 RMB), sin afectar otras actividades. Aunque puede causar algo de daño físico, come bien, duerme bien, no sufre acoso y cuenta con protección laboral, mucho mejor que el modelo 996 en China, que daña la salud física y mental🤣
4. Las clínicas de reproducción asistida obtienen numerosos pedidos, logrando efectos de escala que reducen los costos operativos, y finalmente cotizan en bolsa. Tras la salida a bolsa, las empresas se enfocan en la conformidad, operaciones seguras y procesos transparentes, sin los riesgos de operaciones clandestinas.
El capitalismo piensa con claridad: todos los problemas son económicos, y estos están determinados por la oferta y la demanda.
Todos ganan, entonces, ¿quién pierde? La única forma de romper monopolios es introducir mecanismos de mercado para regular la oferta y la demanda. Chicas, ¡unámonos! Nuestro país debe resistir estos residuos del capitalismo, o de lo contrario, los precios monopólicos de las dotes, debido a cambios en la oferta y la demanda, seguramente disminuirán significativamente🤣