Polygon capa-2 protocolo ha anunciado recientemente una gran reestructuración de personal, con más de 40 empleados despedidos. Este cambio organizacional refleja que muchos proyectos Web3 están atravesando un invierno de financiamiento y presiones del mercado, lo que lleva a ajustes estratégicos. Desde una perspectiva del sector, acciones similares de optimización organizacional también comenzarán a surgir en otros protocolos líderes; este es un proceso inevitable en la selección en mercado bajista y en la criba de proyectos. La reconfiguración del personal por parte de los proyectos suele indicar que se acerca un período de calma en el mercado, y también pone a prueba la verdadera resiliencia y capacidad de planificación a largo plazo de cada ecosistema.