Aquí hay algo que vale la pena reflexionar: se proyecta que la IA impulse ganancias de productividad entre un 0.8% y un 1.5% cada año. Suena bien en papel, ¿verdad? Pero aquí está el truco: el impacto en los trabajadores de nivel inicial y medio es brutal. Esta presión explica mucho por qué los recién graduados universitarios están encontrando tan difícil conseguir empleo en estos días. El aumento de productividad no se distribuye de manera equitativa. Mientras las empresas se benefician de las eficiencias de la automatización, quienes están en la parte inferior de la escala laboral enfrentan verdaderos obstáculos. Los datos de búsqueda de empleo respaldan esto. La reestructuración del mercado es más rápida de lo que el nuevo talento puede adaptarse, creando una desconexión entre lo que los empleadores necesitan y lo que los trabajadores en las primeras etapas de su carrera pueden ofrecer. Para quienes siguen los ciclos económicos, esto es algo que vale la pena monitorear—la presión laboral a menudo señala ondas de estrés económico más amplias que afectan a diversos sectores.