Victory Securities Holdings (8540.HK) ha reorganizado sus filas ejecutivas con una reestructuración significativa que entrará en vigor el 15 de enero de 2026. La medida refleja el cambio estratégico de la compañía mientras busca un nuevo impulso en un panorama de valores competitivo.
En una redefinición de la estructura de mando, la junta elevó a dos profesionales de la industria a puestos de co-CEO. La Sra. Ng Siu Mui, Fion, una veterana con profundas raíces en el sector de valores, y el director ejecutivo el Sr. Chan Pui Chuen ahora dirigen las operaciones como co-CEOs. Este modelo de liderazgo dual señala el compromiso de Victory Securities de equilibrar una diversa experiencia en el mercado mientras impulsa el símbolo de victoria de la organización hacia nuevas fases de crecimiento.
La Sra. Kou Kuen, que ocupaba anteriormente el cargo de directora ejecutiva, ha pasado a ser presidenta de la junta, una medida que subraya su influencia continua dentro de la empresa. Con más de tres décadas inmersa en la dinámica de la industria de valores, su ascenso al puesto más alto de la junta aporta un conocimiento institucional sustancial y credibilidad en el mercado. Aunque se aleja de la gestión ejecutiva diaria para perseguir otros negocios, sigue siendo directora ejecutiva, asegurando que su influencia estratégica persista.
Por otro lado, el Sr. Chan Ying Kit, que anteriormente presidía la junta, ha renunciado a la posición de presidente pero mantendrá su condición de director, permitiendo la continuidad en los asuntos de gobernanza. Esta transición estructurada preserva las relaciones existentes mientras crea espacio para nuevas perspectivas.
La declaración de liderazgo de la organización enfatizó que estos ajustes están diseñados para mantener la continuidad operativa mientras energizan al equipo ejecutivo en la ejecución de las iniciativas estratégicas de futuro de Victory Securities. La acción cerró en HKD 4.760 en la Bolsa de Valores de Hong Kong, reflejando el sentimiento del mercado respecto a la reorganización del liderazgo.
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Victory Securities eleva el liderazgo dual y promueve a Kou Kuen como presidente de la junta
Victory Securities Holdings (8540.HK) ha reorganizado sus filas ejecutivas con una reestructuración significativa que entrará en vigor el 15 de enero de 2026. La medida refleja el cambio estratégico de la compañía mientras busca un nuevo impulso en un panorama de valores competitivo.
En una redefinición de la estructura de mando, la junta elevó a dos profesionales de la industria a puestos de co-CEO. La Sra. Ng Siu Mui, Fion, una veterana con profundas raíces en el sector de valores, y el director ejecutivo el Sr. Chan Pui Chuen ahora dirigen las operaciones como co-CEOs. Este modelo de liderazgo dual señala el compromiso de Victory Securities de equilibrar una diversa experiencia en el mercado mientras impulsa el símbolo de victoria de la organización hacia nuevas fases de crecimiento.
La Sra. Kou Kuen, que ocupaba anteriormente el cargo de directora ejecutiva, ha pasado a ser presidenta de la junta, una medida que subraya su influencia continua dentro de la empresa. Con más de tres décadas inmersa en la dinámica de la industria de valores, su ascenso al puesto más alto de la junta aporta un conocimiento institucional sustancial y credibilidad en el mercado. Aunque se aleja de la gestión ejecutiva diaria para perseguir otros negocios, sigue siendo directora ejecutiva, asegurando que su influencia estratégica persista.
Por otro lado, el Sr. Chan Ying Kit, que anteriormente presidía la junta, ha renunciado a la posición de presidente pero mantendrá su condición de director, permitiendo la continuidad en los asuntos de gobernanza. Esta transición estructurada preserva las relaciones existentes mientras crea espacio para nuevas perspectivas.
La declaración de liderazgo de la organización enfatizó que estos ajustes están diseñados para mantener la continuidad operativa mientras energizan al equipo ejecutivo en la ejecución de las iniciativas estratégicas de futuro de Victory Securities. La acción cerró en HKD 4.760 en la Bolsa de Valores de Hong Kong, reflejando el sentimiento del mercado respecto a la reorganización del liderazgo.