Honnêtement, j'adore cette orientation.

Transformer le trading social en une véritable couche d'incitation ? C'est là que les choses deviennent intéressantes.

Votre avantage sur le marché ne devrait pas simplement faire bouger des chiffres — il devrait accumuler la réputation, débloquer des récompenses, peut-être même se compenser pour devenir quelque chose de plus grand. Les compétences deviennent traçables. Les contributions deviennent visibles.

On a enfin l'impression de construire des systèmes qui reconnaissent réellement ceux qui apportent de la valeur, et pas seulement ceux qui sont les plus bruyants.