Berikut sesuatu yang layak dipikirkan: AI diproyeksikan akan mendorong peningkatan produktivitas antara 0,8% hingga 1,5% setiap tahun. Kedengarannya bagus di atas kertas, bukan? Tapi inilah masalahnya—dampaknya terhadap pekerja tingkat pemula dan menengah sangat keras. Tekanan ini menjelaskan banyak hal mengapa lulusan perguruan tinggi baru saat ini merasa sangat sulit mendapatkan pekerjaan. Peningkatan produktivitas tidak didistribusikan secara merata. Sementara perusahaan mendapatkan manfaat dari efisiensi otomatisasi, mereka yang berada di tingkat bawah tangga karier menghadapi hambatan nyata. Data pencarian kerja mendukung hal ini. Restrukturisasi pasar berlangsung lebih cepat daripada kemampuan talenta baru untuk beradaptasi, menciptakan ketidaksesuaian antara apa yang dibutuhkan pemberi kerja dan apa yang dapat ditawarkan pekerja awal karier. Bagi siapa saja yang mengikuti siklus ekonomi, ini patut dipantau—tekanan pekerjaan sering kali menandai gelombang stres ekonomi yang lebih luas di berbagai sektor.