市場はその$1 兆ドルの数字について熱狂的な意見で賑わっています。誤解を解きましょう—これは即座に現金を一度に渡すものではありません。実際の仕組みはマイルストーンに基づいており、各ドルは特定のパフォーマンス目標を達成することに結びついています。目標未達成なら支払いはありません。シンプルです。

この構造ははしごのように機能します：収益閾値、市場価値の基準、運営目標など、これらすべてをクリアしないと権利が発生しません。これはパフォーマンスに基づくストックオプションの強化版のようなもので、一時金の送金ではありません。

なぜこれが重要なのか？潜在的な報酬と実際に得られる支払いを混同すると混乱を招くからです。真のポイントは、これらのインセンティブ構造がリーダーシップと長期的な株主価値をどのように一致させているかです。マイルストーンを逃すと、何も得られずに終わることになります。