リモートワーカーは2025年に実際にどこに引っ越すべきか：実際の数字

米国の雇用市場は緩やかになっていますが、そこには意外な展開もあります。いくつかの州では依然として積極的に採用を行っています。

最近の労働データによると、失業保険申請件数は2023年8月以来の最高水準に達していますが、それにもかかわらず、特定の州では失業者数の2倍以上の求人が存在しています。これは偶然ではありません。

勝者たち：実際に採用される場所

アラスカは生のチャンスでリード (求人率5.8%)。州の所得税がないことと高い採用速度により、リモートワーカーが殺到しています。あるリクルーターはこう述べています：「所得税のない州は、場所にとらわれない才能の磁石になっています。」

バーモントは最も採用活動が活発 (求人率6.3%)。ただし、注意点もあります—文化的なアメニティが重要です。求人が多くても、孤立していると生活の質は高まりません。

バージニア州とミネソタ州はバランス重視：両州とも求人率は5.6-5.7%で、生活費も合理的です。特にバージニア州は、住宅費に圧迫されない$100k以上の給与を提供しており、(カリフォルニアやNYCとは異なる)。

マサチューセッツ州は最高の給与 ($42.65/時間)。しかし、エリートなボストンの機関には多様性と包摂性の問題もあります。高給与が必ずしも高い帰属意識を意味しないとキャリアコーチは警告しています。

コネチカット州とニューハンプシャー州も上位に位置し、時給はそれぞれ$39.14と$35.72で、安定した雇用も確保されています。

誰も言わない落とし穴

求人の多さは半分に過ぎません。競争、キャリアの流動性、そして実際にその場所に住みたいかどうかも同じくらい重要です。採用が盛んな州でも、昇進の機会や文化的適合性が限られている場合があります。

本当に重要なこと：あなたの優先順位 (お金、採用スピード、生活の質)を、その州の実際の指標と照らし合わせることです。すべての要素を満たす州は存在しません。