最近、Gate社内のチームビルディング福利厚生がアップグレードされたのを見かけました。

単なる「食事会やカラオケ」といった基本的なものだけでなく、
より「体験型・成長志向・クロスチーム融合」へと進化しています。
アウトドア活動やテーマ別ワークショップ、さらには国を跨いだファミリーデーもあるそうです。
こういったアップグレードはGateのスタイルにとても合っていると思います——手順よりも体験にこだわる。