連邦準備制度の人事異動が最近市場の議論の焦点となっており、その背後には規制権限と政策方針に関する深層的な駆け引きが反映されています。

今年5月、美联储主席ジェローム・パウエルは全システムの従業員にメモを送り、重大な人事計画を発表しました：今後数年以内に約10%の従業員を削減します。2023年の年次報告書のデータによると、美联储全システムには約2.4万人の従業員がいるため、約2500人が離職することになります。従業員数は10年前の水準に戻ることになります。

より過激な措置が10月に現れました。米連邦準備制度理事会の金融監督担当副議長ボウマンは、銀行規制機関が2026年末までに30％の人員削減を計画していることを発表しました。その時点で、同機関には約350人の従業員のみが残ることになります。この一連の動きは、機関が現在の政策環境に積極的に適応し、さらに過激な外部介入を避けるための明確な信号を発信しています。

その一方で、金利政策も転換しています。9月17日、米連邦準備制度は政策会議で連邦基金金利を25ベーシスポイント引き下げ、目標範囲を4.00%-4.25%に設定すると発表しました。これは昨年12月以来、初めての利下げです。パウエルは会議後、この決定は完全に経済データに基づいており、政治的要因とは関係がないと強調しました。しかし、市場は一般的に、この利下げサイクルの開始が全体的な政策環境の変化と密接に関連していると理解しています。

暗号市場の参加者にとって、これらの変化は注目に値します。連邦準備制度の緩和期待、規制圧力の軽減、そして政策環境の調整は、BTC、ETH、BNBなどの資産のパフォーマンスや市場の感情に影響を与える可能性があります。金利引き下げのサイクルは通常、より多くの流動性を解放し、これは高リスク資産に有利な条件を生み出すことがよくあります。