62歳でフルタイム勤務：知っておくべき社会保障のトレードオフ

定年は62歳で、フルタイムで働き続けながら退職することは、社会保障のルール上技術的には可能ですが、経済的な計算があなたにとって有利に働かない可能性があります。あなたの給付金に実際に何が起こるのかを詳しく見てみましょう。

基本ルール：はい、でも注意点あり

62歳で社会保障を受け取りながら同時に仕事を続けることは許されています。社会保障局（SSA）はこの組み合わせを禁止していません。ただし、多くの人が見落としがちな重要なトレードオフがあります：フルリタイアメント年齢(66または67に達する前に給付を請求し、かつ収入の閾値を超えると、給付金が減額されるのです。

ここが少しややこしいポイントです。2025年のSSAの収入制限は23,400ドルです。この金額を超えて収入を得ながら早期に給付を受け取ると、政府は)超過分に対して毎年$1 社会保障から差し引きます。

数字：実際に差し引かれる金額

例えば、62歳で退職し、月額社会保障給付が$2 $600 およそ7,200ドル（年間約86,400ドル）だとします。フルタイムの仕事で年間25,000ドルを稼ぐと、その超過額は1,600ドルです。この場合、SSAは毎年(超過分に対して)社会保障給付から差し引きます。

つまり、早期退職時の社会保障の受取額は大きく減少し、最初に早く請求した理由の一部が帳消しになる可能性があります。

明るい未来：後で取り戻せる

ここが救いです：フルリタイア年齢に達すると、差し引きは停止し、そのお金を永遠に失うわけではありません。SSAはあなたの給付額を再計算し、請求を遅らせた追加の月数に基づいて月額支給額を増やします。この調整により、最終的な給付額は当初よりも高くなるのです。

本当の決断

重要なのは、あなたが62歳で社会保障を請求しながら働くことが「できる」かどうかではありません。絶対に可能です。問題は、その期間中の給付金の減少があなたの経済状況にとって合理的かどうかです。今すぐ収入が必要で、一時的に少ない社会保障を受け入れられるなら、それも選択肢です。もし、忙しく働き続けたい、または長期的な利益を最大化したい場合は、フルリタイア年齢まで待つ方が、結果的に生涯の給付額を大きく保つことができるでしょう。

SSAのmySocialSecurityプラットフォームを通じて、いつでもあなたの給付金を追跡し、収入が月々の支給額にどのように影響しているかを確認してください。