#空投激励机制 Huma Season 2のPart 2エアドロップ開始を受けて、皆さんとインセンティブメカニズムに関する観察を共有したいと思います。

この種のエアドロッププロジェクトは確かに注目を集めますが、その背後にある設計ロジックは私たちに深く考えさせるものです。公式ルールに次のような一文があることに気づきました：既にロックされたPSTおよびmPSTを移転または引き出したLPユーザーは、Part 2の配分が相応に減少します。この詳細は実は非常に重要なことを私たちに示しています——プロジェクト側はこの段階的なインセンティブメカニズムを通じて、参加者に長期的なコミットメントを維持させようとしているのです。

私の提案は、エアドロップのような短期的なインセンティブを見たときに、まずいくつかの質問を自分に投げかけることです：このプロジェクトの基本的な背景は何か？私は本当にその長期的な価値を信じているのか？それとも単にインセンティブ自体に惹かれているだけなのか？ポジションは私の総資産のどれくらいを占めているのか？

エアドロップを「高値追い」の口実にしないでください。歴史上、多くの人がインセンティブに惹かれて高値で追い入れ、その結果得られる利益は最終的にプロジェクトのリスクによって相殺されることが多いです。申請締切は1月26日で、この時間は私たちに冷静に考える余裕を与えます。最も堅実な方法は、まず安全な資産配置を確保し、その後に参加を検討することです。インセンティブは期限切れになりますが、損失の心理的コストは長く続きます。