元々、英偉達やシリコンバレーの有名なテクノロジー企業は従業員に代理出産の補助金を出している🤣

これらの取り組みは、アメリカの合法的な代理出産州で行われており、その中でも主要な生殖補助機関PGNYはすでにNASDAQに上場している。

アメリカ人はこれで本当に4つの勝利を手に入れた。
1. テクノロジー企業は産休によるビジネスへの悪影響や引き継ぎの摩擦を避けられる。従業員が少し産休を取ることで、企業にもたらされる付加価値は補助金を出すコストを上回る。

2. 従業員の身体的負担を軽減し、出産による心身への後遺症を防ぐ。給与付き産休よりも多くのボーナスやパフォーマンスを稼ぐことができる。最も重要なのは、産休による昇進のペースの中断を避け、女性の職場での天井を大きく引き上げ、男性と比較した競争力を高め、職場の平等を実現する。

3. 妊婦は現地で合法的な仕事として認められ、高額な経済的補助を受けられる。9ヶ月で3万から6万ドル（約2万3千から4万6千人民元の月収に相当）で、他の仕事も妨げない。身体には多少の負傷が伴うが、良い食事と良い睡眠をとり、ストレスも少なく、労働法の保護もある。国内の996勤務による心身へのダメージと比べると、はるかに良い🤣

4. 生殖補助会社は大量の注文を獲得し、規模の経済を実現して運営コストを薄め、最終的に上場を果たす。上場後は、企業はコンプライアンス、安全な運営、透明なプロセスを重視し、小規模な工房のリスクを排除している。

資本主義はやはり明確に考えている。すべての問題は経済の問題であり、経済は供給と需要によって決まる。

皆が勝つなら、誰が負けるのか？独占を破る唯一の方法は、市場メカニズムを導入して供給と需要を調整することだ。姉妹たちよ、団結しよう。我が国はこれらの資本主義の害悪を絶対に排除しなければならない。さもないと、結婚祝いの垄断価格は供給と需要の変化によって著しく低下するだろう🤣