Tokuは、トークン決済のグローバルコンプライアンスにおけるリーディングプラットフォームであり、重要なブレークスルーを発表しました：Polygonネットワーク上で直接安定コインを使った給与支払いが可能になったことです。この革新により、100か国以上の企業が何千人もの従業員や契約者に対して、即時かつコンプライアンスを守り、透明性の高い支払いをブロックチェーンの力を活用して行うことができます。すでに年間10億ドルを超えるトークン化された支払いを処理しているこのプラットフォームは、ADP、Workday、UKGを含む主要な人事・給与管理システムとネイティブに連携し、あらゆる給与プロバイダーとも連携しています。さらに、Tokuは契約管理、EOR（Employer of Record：雇用主代行）インフラ、グローバルコンプライアンスのソリューションも提供し、安全で効率的なデジタル支払いの需要に応えています。Polygon：ビジネスのためのブロックチェーンPolygonとの連携は、日常のビジネス運営における安定コインの実用的な採用に向けた重要な一歩です。実際、Polygonは米国内のUSDC送金のほぼ半分を取り扱っており、100ドルから1,000ドルの範囲内でのデジタル支払いのインフラとして重要な役割を果たしています。この協力により、企業はブロックチェーンのスピード、透明性、コスト効率を活用しながら、従来のシステムの信頼性を犠牲にすることなく支払いを行うことが可能になりました。支払いはリアルタイムで行われ、手数料は1セント未満、100以上の法域で完全な規制遵守が実現しています。グローバル支払い、ローカルコンプライアンスTokuのソリューションの最も革新的な側面の一つは、契約作成からオンボーディング、福利厚生管理、税金源泉徴収、規制遵守まで、すべての雇用者責任を管理できる点です。これにより、企業は各国に現地法人を設立することなく、Polygon上のUSDCで従業員に支払いを行うことができ、Tokuにコンプライアンスの完全な管理を委ねることができます。すべての安定コインによる給与は、労働者の居住国の労働法に準拠しており、企業と従業員の両方にとって安全性を確保します。さらに、プラットフォームは既存のHRシステム（例：ADP、Workday、Gusto）とシームレスに連携し、内部プロセスの変更を必要としません。安定コインが給与支払いを席巻：革命の背後にある数字Panteraが実施した最近の報酬調査によると、デジタル分野で活動する企業の90%以上が、協力者への支払いに安定コインを使用しています。この傾向は、効率性、スピード、グローバルなリーチを追求する動きによって推進されており、従来のソリューションでは保証しきれない要素です。即時、透明、低コストの支払いを行える能力は、国際的に事業を展開する企業にとって必要不可欠となりつつあります。TokuとPolygonのパートナーシップは、このニーズに応え、安定コインによる給与管理のための具体的かつ既に運用可能なソリューションを提供しています。企業と労働者にとっての具体的なメリット従来の国際支払いシステムは、数日間の待ち時間、高額なコスト、複雑なコンプライアンス管理を伴うことが多いです。しかし、TokuがPolygon上で提案するソリューションにより、従業員は即座に支払いを受け取り、国際送金に比べて大きな節約が可能です。Tokuは、税務申告から労働法の遵守まで、すべての規制面を管理し、企業と労働者の両方に最大の安心感を提供します。既存のHRシステムとの連携もシームレスであり、プラットフォームやプロセスの変更を必要としません。成長するエコシステム：Polygonがデジタル支払いのリーダーシップを確認TokuとPolygonの協力は、Polygonが支払いインフラのための主要なブロックチェーンとしての地位をさらに強化します。すでに、多くの支払い専用アプリケーション、安定コイン発行者、支払い処理業者、革新的なソリューションを構築する金融機関がこのインフラ上に展開しています。Polygon Labsのグローバルペイメント＆リアルワールド資産責任者のAishwary Guptaは、「Polygonは、エンタープライズ規模の運用に必要なスケーラビリティとコスト効率を提供します。Tokuは、コンプライアンスインフラと給与管理の専門知識をもたらし、この技術を今日のビジネスにとって実用的なソリューションに変えています」と述べています。支払いの未来はブロックチェーンにありTokuとPolygonの連携は、コストとスピードの面での即時的な利点だけでなく、「オンチェーン」ビジネス運営管理へのより広範なシフトも示しています。より多くの企業がコア機能にブロックチェーンインフラを採用することで、統一された決済プラットフォームのメリットはエコシステム全体に広がっています。TokuのCEO、Ken O’Frielは次のように強調します：「給与管理は、デジタルマネーの最も普遍的なユースケースの一つです。Polygon上で安定コイン支払いを可能にすることで、ブロックチェーンが今日のビジネスの実際の課題を解決していることを示しています。グローバルな支払いを完全にコンプライアンスに準拠させ、即時性、透明性、コスト効率を高めることが重要です。」TokuとPolygon：新しいデジタル経済のための戦略的パートナーシップ
TokuはPolygon上のステーブルコイン決済を革新：10億以上を管理し、100以上の...
Tokuは、トークン決済のグローバルコンプライアンスにおけるリーディングプラットフォームであり、重要なブレークスルーを発表しました：Polygonネットワーク上で直接安定コインを使った給与支払いが可能になったことです。
この革新により、100か国以上の企業が何千人もの従業員や契約者に対して、即時かつコンプライアンスを守り、透明性の高い支払いをブロックチェーンの力を活用して行うことができます。
すでに年間10億ドルを超えるトークン化された支払いを処理しているこのプラットフォームは、ADP、Workday、UKGを含む主要な人事・給与管理システムとネイティブに連携し、あらゆる給与プロバイダーとも連携しています。
さらに、Tokuは契約管理、EOR（Employer of Record：雇用主代行）インフラ、グローバルコンプライアンスのソリューションも提供し、安全で効率的なデジタル支払いの需要に応えています。
Polygon：ビジネスのためのブロックチェーン
Polygonとの連携は、日常のビジネス運営における安定コインの実用的な採用に向けた重要な一歩です。実際、Polygonは米国内のUSDC送金のほぼ半分を取り扱っており、100ドルから1,000ドルの範囲内でのデジタル支払いのインフラとして重要な役割を果たしています。
この協力により、企業はブロックチェーンのスピード、透明性、コスト効率を活用しながら、従来のシステムの信頼性を犠牲にすることなく支払いを行うことが可能になりました。支払いはリアルタイムで行われ、手数料は1セント未満、100以上の法域で完全な規制遵守が実現しています。
グローバル支払い、ローカルコンプライアンス
Tokuのソリューションの最も革新的な側面の一つは、契約作成からオンボーディング、福利厚生管理、税金源泉徴収、規制遵守まで、すべての雇用者責任を管理できる点です。
これにより、企業は各国に現地法人を設立することなく、Polygon上のUSDCで従業員に支払いを行うことができ、Tokuにコンプライアンスの完全な管理を委ねることができます。
すべての安定コインによる給与は、労働者の居住国の労働法に準拠しており、企業と従業員の両方にとって安全性を確保します。さらに、プラットフォームは既存のHRシステム（例：ADP、Workday、Gusto）とシームレスに連携し、内部プロセスの変更を必要としません。
安定コインが給与支払いを席巻：革命の背後にある数字
Panteraが実施した最近の報酬調査によると、デジタル分野で活動する企業の90%以上が、協力者への支払いに安定コインを使用しています。この傾向は、効率性、スピード、グローバルなリーチを追求する動きによって推進されており、従来のソリューションでは保証しきれない要素です。
即時、透明、低コストの支払いを行える能力は、国際的に事業を展開する企業にとって必要不可欠となりつつあります。TokuとPolygonのパートナーシップは、このニーズに応え、安定コインによる給与管理のための具体的かつ既に運用可能なソリューションを提供しています。
企業と労働者にとっての具体的なメリット
従来の国際支払いシステムは、数日間の待ち時間、高額なコスト、複雑なコンプライアンス管理を伴うことが多いです。しかし、TokuがPolygon上で提案するソリューションにより、従業員は即座に支払いを受け取り、国際送金に比べて大きな節約が可能です。
Tokuは、税務申告から労働法の遵守まで、すべての規制面を管理し、企業と労働者の両方に最大の安心感を提供します。既存のHRシステムとの連携もシームレスであり、プラットフォームやプロセスの変更を必要としません。
成長するエコシステム：Polygonがデジタル支払いのリーダーシップを確認
TokuとPolygonの協力は、Polygonが支払いインフラのための主要なブロックチェーンとしての地位をさらに強化します。すでに、多くの支払い専用アプリケーション、安定コイン発行者、支払い処理業者、革新的なソリューションを構築する金融機関がこのインフラ上に展開しています。
Polygon Labsのグローバルペイメント＆リアルワールド資産責任者のAishwary Guptaは、「Polygonは、エンタープライズ規模の運用に必要なスケーラビリティとコスト効率を提供します。Tokuは、コンプライアンスインフラと給与管理の専門知識をもたらし、この技術を今日のビジネスにとって実用的なソリューションに変えています」と述べています。
支払いの未来はブロックチェーンにあり
TokuとPolygonの連携は、コストとスピードの面での即時的な利点だけでなく、「オンチェーン」ビジネス運営管理へのより広範なシフトも示しています。
より多くの企業がコア機能にブロックチェーンインフラを採用することで、統一された決済プラットフォームのメリットはエコシステム全体に広がっています。
TokuのCEO、Ken O’Frielは次のように強調します：「給与管理は、デジタルマネーの最も普遍的なユースケースの一つです。Polygon上で安定コイン支払いを可能にすることで、ブロックチェーンが今日のビジネスの実際の課題を解決していることを示しています。グローバルな支払いを完全にコンプライアンスに準拠させ、即時性、透明性、コスト効率を高めることが重要です。」
TokuとPolygon：新しいデジタル経済のための戦略的パートナーシップ