ソース：CryptoNewsNetオリジナルタイトル：Toku、Polygon上のステーブルコイン支払いを革新：100か国以上で管理される$1 十億ドル超オリジナルリンク：トークン支払いのグローバルコンプライアンスのリーディングプラットフォームであるTokuは、重要なブレークスルーを発表しました：Polygonネットワーク上で直接給与を支払う能力です。この革新により、100か国以上の企業は、ブロックチェーンの力を活用して、何千人もの従業員や契約者に対して、即時かつコンプライアンスを守り、透明性のある支払いを行うことができます。すでに年間$1 十億ドル以上のトークン化された支払いを処理しているこのプラットフォームは、ADP、Workday、UKGを含む主要な人事および給与管理システムとネイティブに統合されており、あらゆる給与提供者とも連携しています。さらに、Tokuは契約管理、EOR（Employer of Record）(インフラストラクチャ、グローバルコンプライアンスのソリューションも提供し、安全で効率的なデジタル支払いの需要増に応えています。## Polygon：ビジネスのためのブロックチェーンPolygonとの連携は、日常のビジネス運営におけるステーブルコインの実用的な採用に向けた重要な一歩です。実際、Polygonは米国内のUSDC送金のほぼ半分を処理しており、100ドルから1,000ドルの範囲内での取引を担い、デジタル支払いの重要なインフラとして位置付けられています。この協力により、企業はブロックチェーンのスピード、透明性、コスト効率を活用しながら、従来のシステムの信頼性を犠牲にすることなく支払いを行うことが可能になりました。支払いはリアルタイムで行われ、手数料は1セント未満、100以上の法域で完全な規制遵守が実現しています。## グローバル支払いとローカルコンプライアンスTokuのソリューションの最も革新的な側面の一つは、契約作成からオンボーディング、福利厚生管理、税金源泉徴収、規制遵守まで、すべての雇用者責任を管理できる点です。これにより、企業はPolygon上のUSDCで従業員に支払いを行う際に、各国に現地法人を設立する必要なく、Tokuにコンプライアンスの完全な管理を委託できます。すべてのステーブルコインによる給与は、労働者の居住国の労働法に準拠しており、企業と従業員の両方にとって安全性を確保します。さらに、プラットフォームは既存のHRシステム（ADP、Workday、Gustoなど）とシームレスに統合されており、内部プロセスの変更を必要としません。## ステーブルコインが給与支払いを支配：革命の背後にある数字Panteraが実施した最近の報酬調査によると、デジタル分野で活動する企業の90%以上が、協力者への支払いにステーブルコインを使用しています。この傾向は、効率性、スピード、グローバルなリーチの追求によって推進されており、従来のソリューションでは保証が難しい要素です。即時かつ透明で低コストの支払いを行える能力は、国際的に事業を展開する企業にとって必要不可欠となりつつあります。TokuとPolygonのパートナーシップは、このニーズに応え、ステーブルコインによる給与管理のための具体的かつ既に運用可能なソリューションを提供しています。## 企業と労働者にとっての具体的なメリット従来の国際支払いシステムは、数日間の待ち時間、高額なコスト、複雑なコンプライアンス管理を伴うことが多いです。しかし、TokuがPolygon上で提案するソリューションでは、従業員は即座に支払いを受け取り、国際送金に比べて大きな節約が可能です。Tokuは税務申告から労働法の遵守まで、すべての規制面を管理し、企業と労働者の両方に最大の安心感を提供します。既存のHRシステムとの連携もシームレスであり、プラットフォームやプロセスの変更を必要としません。## 拡大するエコシステム：Polygon、デジタル支払いのリーダーシップを確固たるものにTokuとPolygonの協力は、Polygonが支払いインフラのための主要なブロックチェーンとしての地位をさらに強化します。すでに、多くの支払い専用アプリケーション、ステーブルコイン発行者、支払い処理業者、革新的なソリューションを構築する金融機関がこのインフラ上に展開しています。Polygon Labsのグローバルペイメント＆リアルワールドアセット責任者のAishwary Guptaは、「Polygonは、エンタープライズ規模の運用に必要なスケーラビリティとコスト効率を提供します。Tokuはコンプライアンスインフラと給与管理の専門知識をもたらし、この技術を今日のビジネスにとって実用的なソリューションに変えています」と述べています。## 支払いの未来はブロックチェーンにありTokuとPolygonの連携は、コストとスピードの面で即時の利点をもたらすだけでなく、ビジネス運営のオンチェーン管理へのより広範なシフトを示しています。より多くの企業がコア機能にブロックチェーンインフラを採用することで、統一された決済プラットフォームのメリットはエコシステム全体に広がっています。TokuのCEO、Ken O'Frielは、「給与管理はデジタルマネーの最も普遍的なユースケースの一つです。Polygon上でステーブルコイン支払いを可能にすることで、ブロックチェーンが今日のビジネスの実際の課題を解決していることを示しています。グローバルな支払いを完全にコンプライアンス、即時性、透明性を持たせ、コストも大幅に削減することが目的です」と強調しています。## TokuとPolygon：新しいデジタル経済のための戦略的パートナーシップTokuとPolygonの連携は、デジタル支払いの進化において重要な節目となります。Tokuの堅牢なコンプライアンスとPolygonのスケーラビリティと効率性を組み合わせることで、企業はグローバルな給与管理をシンプルかつ安全、コンプライアンスを守りながら行えるようになり、新たな企業金融の時代を切り開きます。
TokuはPolygon上のステーブルコイン決済を革新：100か国以上で管理される$1 十億以上
ソース：CryptoNewsNet オリジナルタイトル：Toku、Polygon上のステーブルコイン支払いを革新：100か国以上で管理される$1 十億ドル超 オリジナルリンク： トークン支払いのグローバルコンプライアンスのリーディングプラットフォームであるTokuは、重要なブレークスルーを発表しました：Polygonネットワーク上で直接給与を支払う能力です。
この革新により、100か国以上の企業は、ブロックチェーンの力を活用して、何千人もの従業員や契約者に対して、即時かつコンプライアンスを守り、透明性のある支払いを行うことができます。
すでに年間$1 十億ドル以上のトークン化された支払いを処理しているこのプラットフォームは、ADP、Workday、UKGを含む主要な人事および給与管理システムとネイティブに統合されており、あらゆる給与提供者とも連携しています。
さらに、Tokuは契約管理、EOR（Employer of Record）(インフラストラクチャ、グローバルコンプライアンスのソリューションも提供し、安全で効率的なデジタル支払いの需要増に応えています。
Polygon：ビジネスのためのブロックチェーン
Polygonとの連携は、日常のビジネス運営におけるステーブルコインの実用的な採用に向けた重要な一歩です。実際、Polygonは米国内のUSDC送金のほぼ半分を処理しており、100ドルから1,000ドルの範囲内での取引を担い、デジタル支払いの重要なインフラとして位置付けられています。
この協力により、企業はブロックチェーンのスピード、透明性、コスト効率を活用しながら、従来のシステムの信頼性を犠牲にすることなく支払いを行うことが可能になりました。支払いはリアルタイムで行われ、手数料は1セント未満、100以上の法域で完全な規制遵守が実現しています。
グローバル支払いとローカルコンプライアンス
Tokuのソリューションの最も革新的な側面の一つは、契約作成からオンボーディング、福利厚生管理、税金源泉徴収、規制遵守まで、すべての雇用者責任を管理できる点です。
これにより、企業はPolygon上のUSDCで従業員に支払いを行う際に、各国に現地法人を設立する必要なく、Tokuにコンプライアンスの完全な管理を委託できます。
すべてのステーブルコインによる給与は、労働者の居住国の労働法に準拠しており、企業と従業員の両方にとって安全性を確保します。さらに、プラットフォームは既存のHRシステム（ADP、Workday、Gustoなど）とシームレスに統合されており、内部プロセスの変更を必要としません。
ステーブルコインが給与支払いを支配：革命の背後にある数字
Panteraが実施した最近の報酬調査によると、デジタル分野で活動する企業の90%以上が、協力者への支払いにステーブルコインを使用しています。この傾向は、効率性、スピード、グローバルなリーチの追求によって推進されており、従来のソリューションでは保証が難しい要素です。
即時かつ透明で低コストの支払いを行える能力は、国際的に事業を展開する企業にとって必要不可欠となりつつあります。TokuとPolygonのパートナーシップは、このニーズに応え、ステーブルコインによる給与管理のための具体的かつ既に運用可能なソリューションを提供しています。
企業と労働者にとっての具体的なメリット
従来の国際支払いシステムは、数日間の待ち時間、高額なコスト、複雑なコンプライアンス管理を伴うことが多いです。しかし、TokuがPolygon上で提案するソリューションでは、従業員は即座に支払いを受け取り、国際送金に比べて大きな節約が可能です。
Tokuは税務申告から労働法の遵守まで、すべての規制面を管理し、企業と労働者の両方に最大の安心感を提供します。既存のHRシステムとの連携もシームレスであり、プラットフォームやプロセスの変更を必要としません。
拡大するエコシステム：Polygon、デジタル支払いのリーダーシップを確固たるものに
TokuとPolygonの協力は、Polygonが支払いインフラのための主要なブロックチェーンとしての地位をさらに強化します。すでに、多くの支払い専用アプリケーション、ステーブルコイン発行者、支払い処理業者、革新的なソリューションを構築する金融機関がこのインフラ上に展開しています。
Polygon Labsのグローバルペイメント＆リアルワールドアセット責任者のAishwary Guptaは、「Polygonは、エンタープライズ規模の運用に必要なスケーラビリティとコスト効率を提供します。Tokuはコンプライアンスインフラと給与管理の専門知識をもたらし、この技術を今日のビジネスにとって実用的なソリューションに変えています」と述べています。
支払いの未来はブロックチェーンにあり
TokuとPolygonの連携は、コストとスピードの面で即時の利点をもたらすだけでなく、ビジネス運営のオンチェーン管理へのより広範なシフトを示しています。
より多くの企業がコア機能にブロックチェーンインフラを採用することで、統一された決済プラットフォームのメリットはエコシステム全体に広がっています。
TokuのCEO、Ken O’Frielは、「給与管理はデジタルマネーの最も普遍的なユースケースの一つです。Polygon上でステーブルコイン支払いを可能にすることで、ブロックチェーンが今日のビジネスの実際の課題を解決していることを示しています。グローバルな支払いを完全にコンプライアンス、即時性、透明性を持たせ、コストも大幅に削減することが目的です」と強調しています。
TokuとPolygon：新しいデジタル経済のための戦略的パートナーシップ
TokuとPolygonの連携は、デジタル支払いの進化において重要な節目となります。Tokuの堅牢なコンプライアンスとPolygonのスケーラビリティと効率性を組み合わせることで、企業はグローバルな給与管理をシンプルかつ安全、コンプライアンスを守りながら行えるようになり、新たな企業金融の時代を切り開きます。