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今天不再提醒

2025 年遠程工作者真正應該搬到哪裡:真實數據

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美國就業市場正在放緩,但事情有轉折——有些州仍在大量招聘。

最新的勞動數據顯示失業救濟申請達到自2023年8月以來的最高點,但某些州的職缺數量卻是失業人數的2倍以上。這不是巧合。

贏家:你真正能被錄用的地方

阿拉斯加在職缺數上領先 (5.8%職缺率)。沒有州所得稅 + 高招聘速度 = 遠端工作者蜂擁而入。正如一位招聘者所說:「沒有所得稅的州正成為地點獨立人才的磁石。」

佛蒙特的招聘活動最為活躍 (6.3%職缺率相對於勞動力規模),但要注意——文化設施很重要。如果你孤立無援,高職缺並不代表高生活品質。

維吉尼亞和明尼蘇達保持平衡:兩者的職缺率都在5.6-5.7%,生活成本合理。特別是維吉尼亞,提供超過10萬美元的薪資,房價負擔較輕 (不像加州/紐約市)。

麻薩諸塞州薪資最高 ($42.65/小時),但精英波士頓的多元與包容問題困擾著高端機構。高薪不一定代表歸屬感,職業教練提醒。

康涅狄格和新罕布什爾 以較高的時薪 ($39.14和$35.72) 和穩定的就業指標,位列前茅。

沒有人提的陷阱

職缺數只是部分因素。競爭激烈程度、職業流動性,以及你是否真的想住在那裡都同樣重要。一個州可能招聘很積極,但升遷空間有限或文化不合。

真正的策略:根據你的優先考量 (金錢、招聘速度或生活品質),來匹配該州的實際數據。沒有任何一個州能在這三方面都完美勝出。

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