Ternyata perusahaan teknologi ternama seperti Nvidia dan perusahaan Silicon Valley lainnya memberikan subsidi kehamilan bagi karyawannya🤣
Semua proses ini dilakukan secara legal di negara bagian AS yang mengizinkan surrogacy melalui lembaga komersial, di mana lembaga reproduksi terkemuka PGNY sudah terdaftar di NASDAQ.
Orang Amerika benar-benar meraih 4 kemenangan kali ini. 1. Perusahaan teknologi dapat melepaskan diri dari dampak negatif cuti melahirkan terhadap bisnis dan gesekan dalam proses serah terima pekerjaan. Jumlah nilai tambah yang dihasilkan oleh satu karyawan yang mengambil cuti melahirkan lebih tinggi daripada biaya subsidi yang diberikan.
2. Kesehatan karyawan lebih terjaga, menghindari efek samping fisik dan mental dari proses persalinan. Bekerja dibandingkan dengan cuti melahirkan berbayar memungkinkan mereka mendapatkan bonus dan insentif lebih banyak. Yang paling penting, tidak terganggu oleh ritme promosi karena cuti melahirkan, sehingga meningkatkan batas atas karir perempuan dan daya saing relatif terhadap pria, mewujudkan kesetaraan di tempat kerja.
3. Ibu hamil di sana adalah pekerjaan yang legal dan bisa mendapatkan subsidi ekonomi lebih tinggi daripada pekerjaan biasa, selama 9 bulan mendapatkan 3-6 ribu dolar (sekitar 23.000 hingga 46.000 RMB) tanpa mengganggu pekerjaan lain. Meskipun ada sedikit risiko terhadap kesehatan, tetapi dengan makan dan tidur yang cukup serta perlindungan hukum tenaga kerja, risiko ini jauh lebih kecil dibandingkan dengan tekanan kerja 996 di dalam negeri🤣
4. Perusahaan reproduksi berbantu mendapatkan banyak pesanan, mencapai skala ekonomi yang menurunkan biaya operasional, dan akhirnya go public. Setelah listing, perusahaan lebih fokus pada kepatuhan, operasi yang aman, proses yang transparan, dan tidak memiliki risiko buruk seperti pabrik kecil.
Kapitalisme memang sudah memikirkan semuanya dengan jelas, semua masalah adalah masalah ekonomi, dan masalah ekonomi ditentukan oleh penawaran dan permintaan.
Semua orang menang, lalu siapa yang kalah? Satu-satunya cara untuk memutus monopoli adalah dengan memperkenalkan mekanisme pasar untuk mengatur penawaran dan permintaan. Para wanita harus bersatu, negara kita harus menolak sampah-sampah kapitalisme ini, jika tidak, standar harga monopoli untuk mahar pasti akan menurun secara signifikan karena perubahan hubungan penawaran dan permintaan🤣
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Ternyata perusahaan teknologi ternama seperti Nvidia dan perusahaan Silicon Valley lainnya memberikan subsidi kehamilan bagi karyawannya🤣
Semua proses ini dilakukan secara legal di negara bagian AS yang mengizinkan surrogacy melalui lembaga komersial, di mana lembaga reproduksi terkemuka PGNY sudah terdaftar di NASDAQ.
Orang Amerika benar-benar meraih 4 kemenangan kali ini.
1. Perusahaan teknologi dapat melepaskan diri dari dampak negatif cuti melahirkan terhadap bisnis dan gesekan dalam proses serah terima pekerjaan. Jumlah nilai tambah yang dihasilkan oleh satu karyawan yang mengambil cuti melahirkan lebih tinggi daripada biaya subsidi yang diberikan.
2. Kesehatan karyawan lebih terjaga, menghindari efek samping fisik dan mental dari proses persalinan. Bekerja dibandingkan dengan cuti melahirkan berbayar memungkinkan mereka mendapatkan bonus dan insentif lebih banyak. Yang paling penting, tidak terganggu oleh ritme promosi karena cuti melahirkan, sehingga meningkatkan batas atas karir perempuan dan daya saing relatif terhadap pria, mewujudkan kesetaraan di tempat kerja.
3. Ibu hamil di sana adalah pekerjaan yang legal dan bisa mendapatkan subsidi ekonomi lebih tinggi daripada pekerjaan biasa, selama 9 bulan mendapatkan 3-6 ribu dolar (sekitar 23.000 hingga 46.000 RMB) tanpa mengganggu pekerjaan lain. Meskipun ada sedikit risiko terhadap kesehatan, tetapi dengan makan dan tidur yang cukup serta perlindungan hukum tenaga kerja, risiko ini jauh lebih kecil dibandingkan dengan tekanan kerja 996 di dalam negeri🤣
4. Perusahaan reproduksi berbantu mendapatkan banyak pesanan, mencapai skala ekonomi yang menurunkan biaya operasional, dan akhirnya go public. Setelah listing, perusahaan lebih fokus pada kepatuhan, operasi yang aman, proses yang transparan, dan tidak memiliki risiko buruk seperti pabrik kecil.
Kapitalisme memang sudah memikirkan semuanya dengan jelas, semua masalah adalah masalah ekonomi, dan masalah ekonomi ditentukan oleh penawaran dan permintaan.
Semua orang menang, lalu siapa yang kalah? Satu-satunya cara untuk memutus monopoli adalah dengan memperkenalkan mekanisme pasar untuk mengatur penawaran dan permintaan. Para wanita harus bersatu, negara kita harus menolak sampah-sampah kapitalisme ini, jika tidak, standar harga monopoli untuk mahar pasti akan menurun secara signifikan karena perubahan hubungan penawaran dan permintaan🤣