Одна из ведущих бирж только что откровенно высказалась о своей главной головной боли на данный момент. Во время крупной блокчейн-конференции в Дубае в декабре прошлого года недавно назначенный со-генеральный директор рассказал, что действительно не дает им спать по ночам — и это совсем не то, что можно было бы ожидать.



Оказывается, их главная проблема? Недостаточная концентрация талантов в организации. Да, речь идет об одном из гигантов индустрии, который признает, что им сложно собрать в командах достаточное количество высококлассных специалистов. Довольно удивительно, если задуматься, но при этом приятно слышать такую честность.

Это происходит в то время, когда крипторынок снова разогревается, и платформы спешат масштабироваться. Но вот в чем дело — быстро расти невозможно без того, чтобы нужные люди занимали нужные места. Заставляет задуматься, как другие участники рынка справляются с этим же давлением.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 10
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
MemeTokenGeniusvip
· 15ч назад
这不就是说人才荒呗,难怪最近币圈各种翻车 --- Все говорят о дефиците талантов, неудивительно, что в последнее время в криптоиндустрии столько провалов. --- 都在卷规模,谁特么有真本事的人啊 --- Все гонятся за масштабом, но где же настоящие профессионалы? --- 说得好听,其实就是找不到靠谱的 --- Говорят красиво, а на деле просто не могут найти надежных специалистов. --- 大交易所都缺人,小平台更别想了哈哈 --- Крупным биржам не хватает людей, а про мелкие платформы и говорить нечего, ха-ха. --- 钱多也留不住人才这事儿挺讽刺的 --- Деньги есть, а удержать талантливых людей не получается — довольно иронично. --- 所以这就是为什么产品体验越来越拉? --- Вот почему пользовательский опыт становится всё хуже? --- 诚实归诚实,但问题解决了吗 --- Честно-то честно, но проблему это решило? --- 币圈人才都在搞空气币去了 --- Все толковые специалисты в криптоиндустрии занялись выпуском пустышек.
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropworkerZhangvip
· 16ч назад
人才密度不够?说得好听呢,还是招不到人啦 --- 诶呀 这不就是缺钱呗,给钱到位谁不来 --- 交易所都在抢人,薪资内卷得厉害...我们这小散户真的该醒醒了 --- 坦白讲,这年头有能力的人早就被抢完了,剩下的就看谁出价高 --- 想起来有个朋友前段时间拿到交易所offer又反悔了,人家说加密行业太卷了 --- 不够人才?我看是不够钱去留住人吧,别给我说什么高潮理想 --- racing to scale 结果人都不够?哈,典型的 move fast and break things --- 所以这就是为什么那么多项目死在了scaling这一步...人没到位什么都是白搭 --- 老实说,现在谁还想往交易所里挤,风险这么大 --- 怪不得最近看到好几个大平台挖人挖得这么凶,原来都在为这个事儿发愁呢
Ответить0
PessimisticLayervip
· 21ч назад
Грубо говоря, всё сводится к тому, что не могут найти толковых людей, вся криптоиндустрия этим обеспокоена. --- Недостаточная плотность талантов? Неудивительно, что последние действия крупных бирж такие слабые. --- На конференции в Дубае приходится признавать нехватку талантов, это же какой позор... --- Все крутые биржи переманивают людей, у мелких шансов вообще нет, я не верю в их успех. --- Неужели так сложно найти толковых людей, или просто денег мало платят? --- Для масштабирования нужны люди, а людей нет... как разорвать этот замкнутый круг? --- У них одних нехватка специалистов? Не смешите, вся индустрия друг у друга людей переманивает. --- Деньги сами по себе ничего не решают, нужны действительно талантливые люди, вот это реально больно. --- Признать проблему — это честно, но, кажется, уже поздновато. --- Если недостаточно талантов, как тогда конкурировать с соперниками?
Посмотреть ОригиналОтветить0
SmartContractPhobiavip
· 12-06 14:35
Плотность талантов недостаточна? Хаха, наконец-то честно, но ощущение, что у всей индустрии такая проблема. --- Так что в итоге всё же не хватает топовых специалистов... Неудивительно, что в этом бычьем рынке столько проектов проваливается. --- До такого уровня конкуренция дошла? Даже крупные биржи борются за таланты. --- Только сейчас признали? Я давно уже заметил, что многие команды абсолютно некомпетентны. --- Вот почему одни проекты взлетают, а другие сливаются — реально, если команда чуть слабее, вся партия проиграна. --- Звучит так, будто не хватает денег, чтобы удержать людей... Пределы криптоиндустрии действительно очевидны. --- Хотят быстро масштабироваться, но жалеют тратить деньги на развитие талантов — логично. --- Не верю, у крупных бирж денег полно, почему тогда не хватает людей... Думаю, просто не хотят платить хорошие зарплаты. --- Услышать такие откровения от топов — редкость.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-75ee51e7vip
· 12-05 11:56
Плотность талантов недостаточна? Говорит довольно откровенно, но такое ощущение, что это всего лишь прикрытие. --- Подождите, крупным биржам не хватает талантов? Тогда у нас, мелких трейдеров, появился шанс... --- Говорят, что не могут найти людей, а по-моему, просто не могут заплатить. Не притворяйтесь. --- Вот это настоящая правда: просто вливать деньги за счёт финансирования не закроет все дыры, таланты действительно редкость. --- Такой откровенный комментарий из Дубая, даже вызывает больше доверия. --- Не хватает талантов — ну и ладно, зачем об этом заявлять на конференции? Просто намекают, что вся индустрия перегрета. --- Смешно до слёз, про нехватку талантов в крипте, наверное, каждая компания шепчет про себя. --- Может, мне стоит воспользоваться шансом и ворваться в индустрию? Хотя... а реально ли это? --- Дефицит кадров — это действительно проблема, но почему только они об этом говорят? --- Для масштабирования нужны люди, это и так понятно, главное — как их удержать.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SneakyFlashloanvip
· 12-05 11:55
Слушать это оправдание про нехватку талантов уже надоело, просто жаль денег заплатить. --- Вся отрасльные лидеры жалуются на нехватку людей, а что тогда делать нам, простым инвесторам? --- Честно? По-моему, это просто предлог, чтобы подготовить почву для следующей волны увольнений. --- На конференции в Дубае опять не участвовали, кто вообще знает, как у них там на самом деле дела обстоят. --- Плотность талантов недостаточная... значит, и глаз на подбор людей у них так себе. --- Такая "откровенность" вызывает больше всего подозрений — обычно это просто слова перед очередным раундом инвестиций. --- Вспоминаю старую поговорку из криптомира: больше всего не хватает талантов, а историй всегда хоть отбавляй. --- Талантов не хватает, а они продолжают бешено расширяться? Вот где настоящая головная боль. --- Я вообще думаю, проблема не в талантах — дело в том, что они просто не умеют удерживать людей.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BrokenDAOvip
· 12-05 11:54
Говоря по-простому, это война за таланты: кто первым заполучит профессионалов, тот и победил. В этой игре нет управленческого решения — только зарплаты и опционы. --- Крупные компании жалуются на нехватку кадров, а это значит, что дикий рост отрасли уже прошёл. Сейчас главное — не дерзкие идеи, а умение выстроить систему так, чтобы лучшие инженеры сами хотели остаться. Если механизм мотивации искажается, одной «большой идеей» дыру не закроешь. --- Это немного иронично: столько разговоров о балансе интересов и децентрализованном управлении, а в итоге всё сводится к переманиванию людей деньгами. Теория игр даёт простой ответ: если нет достаточных издержек на доверие, кадры всегда уходят к тому, кто платит больше. --- В сущности, просто не хватает людей с сильными навыками исполнения. Те, кто реально воплощает идеи в жизнь, теперь на вес золота. Видел слишком много проектов, которые развалились именно из-за этого. --- Вот и другая сторона ловушки централизации: даже в самой децентрализованной системе распределение талантов в итоге определяется рынком. Ничего особенного — обычная экономическая задача.
Посмотреть ОригиналОтветить0
AlphaLeakervip
· 12-05 11:48
Нехватка талантов? Ха, вот это и есть настоящая боль больших бирж. --- Проще говоря, хотят быстро расширяться, но без талантов не вытянуть — эта проблема слишком распространена. --- Эй, ты прав, сейчас всем не хватает крутых инженеров и профи по риск-менеджменту. --- Честное признание поражения даже вызвало у меня уважение к ним, по крайней мере, не строят из себя непонятно кого. --- Не думай, что у них все хорошо — даже у таких крупных компаний не хватает людей, а у мелких платформ дела обстоят ещё хуже. --- Ощущение, что вся отрасль борется за кадры: зарплаты бешеные, но всё равно не найти действительно надёжных специалистов. --- Действительно, одних денег мало — нужны те, кто понимает блокчейн, безопасность, риск-менеджмент... Где ж столько таких людей взять? --- Про конференцию в Дубае я тоже слышал, этот CEO действительно оказался прямолинейным, раз осмелился так сказать. --- Похоже, даже гигантам приходится полагаться на сарафанное радио, чтобы экосистема работала. --- Деньги тратятся быстро, а найти подходящих специалистов невероятно сложно — такова реальность.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MelonFieldvip
· 12-05 11:44
Недостаточная плотность талантов? Проще говоря, Web3-сфера слишком конкурентная, всех действительно разбирающихся уже переманили крупные компании. --- Неудивительно, что в последнее время проекты активно набирают людей — оказывается, даже ведущим биржам не хватает сотрудников. --- Кстати, на этот раз честность заслуживает уважения, в отличие от некоторых бирж, которые только и делают, что хвастаются своей крутизной. --- Конкуренция убивает... Все хорошие специалисты ушли делать свои проекты, кто теперь захочет работать на биржу? --- Вот почему у некоторых бирж функционал не выходит на новый уровень — без топовой команды действительно никуда. --- Главное, что все топовые кадры сейчас сами развлекаются на блокчейне, кто захочет возвращаться работать в централизованную биржу? --- Судя по всему, встреча в Дубае теперь выглядит как сплошная череда сенсационных инсайдов... --- Ладно, в конце концов биржам не обязательно нужны какие-то суперспециалисты, главное — чтобы могли обрабатывать заказы.
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropATMvip
· 12-05 11:41
Плотность талантов недостаточна? Вот это и есть настоящий потолок, теперь это сказано вслух. --- Соревноваться за таланты — это еще сложнее, чем за технологии... --- Так биржам тоже не хватает людей? А почему мне кажется, что кругом одни контрактные инженеры, ха-ха. --- Честность-то честность, но что это говорит? Отрасль на самом деле еще не так насыщена. --- Черт, даже крупные биржи жалуются на нехватку людей, как же тяжело тогда второму и третьему эшелону.
Посмотреть ОригиналОтветить0
Подробнее
  • Закрепить