Общее собрание акционеров Bitmine проголосует за план сети MAVAN, объем залога ETH превысил 400 миллионов долларов

robot
Генерация тезисов в процессе

Bitmine в ближайшее время, 15 января 2026 года, проведет ежегодное собрание акционеров, на котором будет голосовать по вопросам, связанным с сетью валидаторов Ethereum MAVAN. Согласно последнему объявлению, на этом собрании планируется выбрать 8 новых членов совета директоров, утвердить изменения в уставе компании, одобрить план стимулирования и рассмотреть вопросы компенсации руководства.

Результаты стейкинга впечатляют, годовой доход может превысить 370 миллионов долларов

По состоянию на 28 декабря 2025 года, Bitmine, сотрудничая с тремя поставщиками услуг по стейкингу, накопила 408 627 ETH, что в пересчете на юани составляет около 1,2 миллиарда. С точки зрения бизнес-операций, такой масштаб занимает лидирующие позиции в отрасли.

При текущей цене, колеблющейся около $3.16K за ETH, стоимость 408 627 ETH остается на весьма значительном уровне. Более того, председатель компании Том Ли сообщил, что после запуска сети MAVAN и включения всех активов для стейкинга, ежегодный доход от ETH-стейкинга может достичь 374 миллионов долларов, что свидетельствует о создании стабильного пассивного дохода для Bitmine.

Коммерческий запуск MAVAN в 2026 году

Собственная сеть валидаторов Bitmine, MAVAN (Made in USA Validator Network), уже находится на финальной стадии подготовки к запуску. Ожидается, что в 2026 году сеть начнет коммерческую деятельность, интегрируя существующие активы для стейкинга и узлы партнеров, формируя полноценную экосистему валидаторов Ethereum.

Этот шаг означает переход Bitmine от простого поставщика услуг по стейкингу к инфраструктурному провайдеру. Контролируя сеть валидаторов, компания сможет не только повысить стабильность сервиса, но и получить больше влияния в экосистеме Ethereum.

Четыре ключевых вопроса на собрании акционеров

Помимо стратегического подтверждения сети MAVAN, в повестке дня голосования также значатся: выбор 8 новых членов совета директоров, изменение количества акций, уполномоченных к выпуску, для поддержки расширения бизнеса, а также внедрение комплексного плана стимулирования на 2025 год для привлечения и удержания ключевых талантов.

Особое внимание уделяется предложению о непобуждающей системе вознаграждения для исполнительного председателя, что отражает важность механизма мотивации руководства для Bitmine.

ETH-1,01%
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
Нет комментариев
  • Закрепить