Внимание — FTC теперь сосредоточилась на тренде, который становится все более распространенным в сфере технологий: крупные компании тихо нанимают талантливых сотрудников стартапов вместо того, чтобы полностью приобретать компании. Руководство агентства недавно отметило эту практику как проблему, заслуживающую расследования.

Почему это важно? Это хитрый обходной маневр. Нанимая ключевой персонал вместо полного приобретения, компании могут избежать регуляторного контроля, который обычно сопровождает крупные сделки слияния и поглощения. Они получают талант, ценность интеллектуальной собственности и конкурентное преимущество — без бумажной волокиты и одобрения регуляторов.

Для крипто и Web3-сектора, где деятельность по приобретению уже находится под пристальным регуляторным контролем, это сигнализирует о том, что власти становятся умнее в вопросах регулирования рыночной консолидации. Даже косвенные методы снижения конкуренции больше не остаются незамеченными. Стоит следить за этим, если вы наблюдаете за развитием регулирования в сфере технологий и за её пределами.