Вот что стоит обдумать: ожидается, что ИИ будет способствовать росту производительности примерно на 0.8% до 1.5% в год. Звучит хорошо на бумаге, правда? Но есть один нюанс — влияние на работников начального и среднего уровня очень жесткое. Этот сжатие объясняет многое из того, почему выпускники колледжей в наши дни так трудно находят работу. Повышение производительности не распределяется равномерно. Пока компании выигрывают от автоматизации и повышения эффективности, те, кто находится в нижней части карьерной лестницы, сталкиваются с реальными трудностями. Данные о поиске работы подтверждают это. Перестройка рынка происходит быстрее, чем новые таланты могут адаптироваться, создавая несоответствие между тем, что нужны работодатели, и тем, что могут предложить работники на ранних этапах карьеры. Для тех, кто следит за экономическими циклами, это стоит наблюдать — давление на занятость часто сигнализирует о более широких экономических стрессах, распространяющихся на разные сектора.