Прощание с коллегами и друзьями, пострадавшими от сокращений в индустрии, сегодня ощущается по-особенному.
Волны сокращений охватывают крипто и технологический сектор — но вот настоящий вопрос: кто всё ещё активно строит и нанимает?
У меня в сети есть исключительные таланты, о которых стоит поговорить. Острые менеджеры программ, лидеры сообществ, которые действительно умеют мобилизовать экосистемы, а также надежные специалисты по данным и безопасности. Те, кто поставляет работу и понимает Web3.
Если вы сейчас расширяете команды или знаете кого-то, кто это делает, эти люди могут стать настоящими активами для вашей организации. Тренд на смену кадров меняется; возможно, стоит пообщаться.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
8 Лайков
Награда
8
6
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
BlockchainRetirementHome
· 3ч назад
В эпоху массовых увольнений, те, кто действительно умеет писать код, стали редким товаром
Посмотреть ОригиналОтветить0
LightningAllInHero
· 3ч назад
Эта волна сокращений действительно болезненна, но, говоря откровенно, действительно талантливых специалистов стало искать проще?
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaverseVagabond
· 3ч назад
Черт, эта волна сокращений действительно задела за живое, но разве мы не выбираем именно этих людей?
Посмотреть ОригиналОтветить0
EternalMiner
· 3ч назад
Массовые увольнения такие сильные, действительно нужно объединяться... Знаком с несколькими специалистами с отличными навыками, все ищут возможности
Посмотреть ОригиналОтветить0
GamefiEscapeArtist
· 4ч назад
Эх, очередной крупный сокращение... Смотреть, как друзья теряют работу, действительно тяжело
Посмотреть ОригиналОтветить0
FarmHopper
· 4ч назад
Массовые увольнения в отрасли действительно ужасны, но, говоря откровенно, команды, создающие хорошие продукты, наоборот, борются за кадры.
Прощание с коллегами и друзьями, пострадавшими от сокращений в индустрии, сегодня ощущается по-особенному.
Волны сокращений охватывают крипто и технологический сектор — но вот настоящий вопрос: кто всё ещё активно строит и нанимает?
У меня в сети есть исключительные таланты, о которых стоит поговорить. Острые менеджеры программ, лидеры сообществ, которые действительно умеют мобилизовать экосистемы, а также надежные специалисты по данным и безопасности. Те, кто поставляет работу и понимает Web3.
Если вы сейчас расширяете команды или знаете кого-то, кто это делает, эти люди могут стать настоящими активами для вашей организации. Тренд на смену кадров меняется; возможно, стоит пообщаться.