Один титулованный представитель технологической индустрии поделился своим мнением о том, что стало ключевым фактором: нанимать людей, которые думают шире вас, а затем учиться у них, как у личных наставников. Звучит просто, но большинство основателей делают всё наоборот — они окружают себя согласными. Философия? Перестаньте накапливать идеи. Позвольте более умным умам бросать вызов вашему мышлению, совершенствовать ваши концепции и сопротивляться, когда это необходимо. Так достигается масштабирование. Будь то создание стартапа или криптопроекта, такой подход к формированию команды отделяет устойчивый рост от циклов выгорания. Основатель подчеркнул важность умения фильтровать постоянный поток идей через экспертизу окружающих. Речь не о эго — это о признании того, что гениальность накапливается, когда вы достаточно скромны, чтобы оставаться любопытными.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
6 Лайков
Награда
6
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
MEVHunter
· 9ч назад
Это правда, но главное в том, что большинство основателей вообще не могут найти людей умнее себя... или даже если находят, не слушают их.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SatoshiChallenger
· 9ч назад
Еще одна история о "я очень скромен"... Иронично, что у действительно реализовавшихся основателей уровень ликвидации тоже не низкий
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaLord420
· 9ч назад
Совершенно верно, большинство основателей застряли в своем эго. Я видел слишком много проектов, погибающих из-за идеи "я самый умный". Настоящий альфа — это знать, когда нужно замолчать и слушать других.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ImpermanentTherapist
· 10ч назад
Говорить правильно, но реально способных сделать это меньше одного процента. Большинство руководителей все равно предпочитают слышать хорошие слова.
Один титулованный представитель технологической индустрии поделился своим мнением о том, что стало ключевым фактором: нанимать людей, которые думают шире вас, а затем учиться у них, как у личных наставников. Звучит просто, но большинство основателей делают всё наоборот — они окружают себя согласными. Философия? Перестаньте накапливать идеи. Позвольте более умным умам бросать вызов вашему мышлению, совершенствовать ваши концепции и сопротивляться, когда это необходимо. Так достигается масштабирование. Будь то создание стартапа или криптопроекта, такой подход к формированию команды отделяет устойчивый рост от циклов выгорания. Основатель подчеркнул важность умения фильтровать постоянный поток идей через экспертизу окружающих. Речь не о эго — это о признании того, что гениальность накапливается, когда вы достаточно скромны, чтобы оставаться любопытными.