Крупные перемены в Monzo, поскольку цифровой банк реагирует на опасения инвесторов. После значительной критики со стороны заинтересованных сторон компания решила расширить обязанности уходящего CEO TS Anil, а не проводить простую смену руководства. Этот шаг отражает сложности наследования руководства в быстрорастущих финтех-компаниях, где доверие инвесторов играет ключевую роль. Решение подчеркивает, как рыночное давление может переосмыслить организационные решения, даже на уровне руководства.

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 5
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
DaoGovernanceOfficervip
· 4ч назад
*вздох* так что они просто... расширяют роль уходящего CEO вместо реального перехода? с эмпирической точки зрения, это классический пример провала управления. данные показывают, что компании, поступающие так, имеют худшие результаты после перехода. где здесь структура? голосование с учетом веса токенов действительно предотвратило бы этот спектакль децентрализации, честно говоря
Посмотреть ОригиналОтветить0
SnapshotDayLaborervip
· 4ч назад
monzo эта волна операций действительно показывает, как инвесторы держат всё под контролем. Генеральный директор должен был уйти на пенсию, но ему снова навалили кучу работы, вот такая реальность финтеха
Посмотреть ОригиналОтветить0
SerRugResistantvip
· 4ч назад
monzo эта серия действий немного за гранью, CEO уже уходит, а всё равно приходится продолжать нести ответственность? Инвесторы под таким давлением?
Посмотреть ОригиналОтветить0
LiquiditySurfervip
· 4ч назад
嗯...инвестор一发声,CEO交接就得改道,这波操作就像冲浪碰到流向改变,得重新找浪点呗。传统金融那套KPI驱动的接班人制度在fintech这儿是真失灵,资金效率才是王道。
Посмотреть ОригиналОтветить0
BearHuggervip
· 5ч назад
monzo снова устраивает проблемы, инвесторы начинают суетиться, и CEO приходится менять решение — типичный пример захвата со стороны венчурных капиталистов
Посмотреть ОригиналОтветить0
  • Закрепить