DevTernity'de vahşi bir olay dönemi: organizatör Eduards Sizovs sahte kadın konuşmacı profilleri hazırlamakla yakalandı. Gerçek bir konuşmacı iptal edince, sadece... otomatik olarak bir yedek oluşturdu. Buna "geçici" dedi lol.
Bülten yazarı Gergely Orosz planı ortaya çıkarınca, domino etkisiyle çöktü. Microsoft'tan Scott Hanselman, eski Google'dan Kelsey Hightower, AWS'den Kristine Howard—hepsi ayrıldı. 23 konuşmacı listesinin neredeyse yarısı şimdi kayıp.
İroni? Hanselman gerçekten sitesinde çeşitlilik kurallarını yayınlıyor. Howard, onaylanan tek kadın konuşmacıydı. DHH en iyi şekilde özetledi: "Bu kadarını on yıllardır görmedim."
Bu, teknolojinin çeşitlilik sorununu mükemmel şekilde yansıtıyor. BT liderlerinin %62'si ekonomik zorlukların DEI girişimlerini yavaşlattığını belirtirken, bazı kuruluşlar aslında kapsayıcılığı sahte yapma izni almış gibi görünüyor. Aynı cinsiyet farkı Web3'ü de rahatsız ediyor.
Dünyaya çeşitli görünmeye çalışan bir konferans, yılın en büyük çeşitlilik PR felaketine dönüştü. Bazen performans, hiçbir şey yapmamaktan daha kötü olabiliyor.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
DevTernity'de vahşi bir olay dönemi: organizatör Eduards Sizovs sahte kadın konuşmacı profilleri hazırlamakla yakalandı. Gerçek bir konuşmacı iptal edince, sadece... otomatik olarak bir yedek oluşturdu. Buna "geçici" dedi lol.
Bülten yazarı Gergely Orosz planı ortaya çıkarınca, domino etkisiyle çöktü. Microsoft'tan Scott Hanselman, eski Google'dan Kelsey Hightower, AWS'den Kristine Howard—hepsi ayrıldı. 23 konuşmacı listesinin neredeyse yarısı şimdi kayıp.
İroni? Hanselman gerçekten sitesinde çeşitlilik kurallarını yayınlıyor. Howard, onaylanan tek kadın konuşmacıydı. DHH en iyi şekilde özetledi: "Bu kadarını on yıllardır görmedim."
Bu, teknolojinin çeşitlilik sorununu mükemmel şekilde yansıtıyor. BT liderlerinin %62'si ekonomik zorlukların DEI girişimlerini yavaşlattığını belirtirken, bazı kuruluşlar aslında kapsayıcılığı sahte yapma izni almış gibi görünüyor. Aynı cinsiyet farkı Web3'ü de rahatsız ediyor.
Dünyaya çeşitli görünmeye çalışan bir konferans, yılın en büyük çeşitlilik PR felaketine dönüştü. Bazen performans, hiçbir şey yapmamaktan daha kötü olabiliyor.