Куди насправді мають переїхати віддалені працівники у 2025 році: реальні цифри

Ринок праці США послаблюється, але ось несподіваний поворот — деякі штати все ще активно наймають.

Останні дані про зайнятість показують найвищий рівень безробіття з серпня 2023 року, але деякі штати мають вдвічі більше вакансій, ніж безробітних. Це не випадковість.

Переможці: де вас справді наймуть

Аляска лідирує за кількістю можливостей (рівень відкритих вакансій 5.8%). Відсутність податку на доходи штату + швидкість найму = масовий приплив віддалених працівників. Як зазначив один рекрутер: “Штати без податку на доходи стають магнітами для таланту, що працює незалежно від місця розташування.”

Вермонт має найбільшу активність у наймі (рівень відкритих вакансій 6.3% від розміру робочої сили), але тут є нюанс — культурні зручності мають значення. Висока кількість вакансій не означає високий рівень життя, якщо ви ізольовані.

Вірджинія та Міннесота грають у баланс: обидва штати мають рівень відкритих вакансій 5.6-5.7% при розумних співвідношеннях вартості життя. Вірджинія особливо пропонує зарплати понад $100k, які не знищуються витратами на житло (на відміну від Каліфорнії/Нью-Йорка).

Массачусетс платить найкраще ($42.65 за годину в середньому), але проблеми з різноманітністю та інклюзивністю у престижних бостонських установах існують. Висока зарплата ≠ високий рівень приналежності, попереджають кар’єрні консультанти.

Коннектикут і Нью-Гемпшир завершують топ-рейтинги з високими погодинними ставками ($39.14 і $35.72) та стабільністю роботи.

Ловушка, яку ніхто не згадує

Можливість працевлаштування — лише половина рівняння. Конкуренція, кар’єрний ріст і бажання жити саме там мають таке саме значення. Штат може активно наймати, але пропонувати обмежені можливості для просування або культурної відповідності.

Справжній хід: співвіднесіть свої пріоритети (гроші vs. швидкість найму vs. якість життя) з реальними показниками штату. Жоден штат не домінує одразу у всіх трьох аспектах.