Останні дані виявили тенденцію до розшарування ринку праці в США. З початку цього року малий і середній бізнес (1-49 працівників) скоротив майже 200 000 робочих місць, що різко контрастує з розширенням великих компаній — додатково близько 700 000 нових робочих місць було створено у підприємствах з понад 50 працівниками, з яких понад 400 000 припадає на гігантські компанії з понад 500 працівників.

Чому малий бізнес продовжує "звужуватися"? Основні причини полягають у двох аспектах: по-перше, скорочення споживчого попиту, явне зниження бажання витрачати сім’ями; по-друге, тиск з боку витрат, прямий вплив тарифної політики на зменшення прибутковості. Під натиском цих двох факторів малі та середні підприємства змушені коригувати свою діяльність. Така структурна дисбалансність не лише відображає посилення економічної диференціації, а й передвіщає можливий тиск на ринкову ліквідність.