Керівники провідних компаній Японії посилають чіткий сигнал: економічне відновлення країни залежить від двох ключових факторів — стабільного зростання заробітної плати та міцного інвестиційного імпульсу.

Це не просто корпоративний підйом духу. Лідери бізнесу у різних секторах відзначають, що купівельна спроможність споживачів залишається вразливою. Без суттєвого підвищення зарплат внутрішній попит може застигнути, залишаючи відновлення вразливим. Водночас компанії потребують впевненості для інвестування — як у інновації, так і у розширення потужностей.

Ризики реальні. Довготривала боротьба Японії з дефляцією означає, що правильне налаштування обох аспектів має величезне значення. Застійні зарплати? Це шлях до зниження споживчого попиту. Слабкі інвестиції? Це втрата можливості для структурного зростання.

Цікаво те, що спостерігається конвергенція: всі — від виробництва до сфери послуг — повторюють один і той самий сценарій. Вищі зарплати приваблюють кращі кадри. Кращі кадри підвищують продуктивність. Вища продуктивність дозволяє інвестувати з прибутком. Якщо цей цикл буде підтримуватися, він нарешті може розблокувати той імпульс зростання, якого Японія так довго прагне.

Питання зараз — у реалізації. Політики та корпоративні ради мають свою роль. Половинчасті заходи вже не підходять.