#空投激励机制 Побачив запуск роздачі Huma Season 2 Part 2, я хочу поділитися з вами спостереженням щодо механізму стимулювання.

Ці типи роздач дійсно привертають увагу, але логіка їхнього дизайну заслуговує на глибше обмірковування. Звернув увагу, що в офіційних правилах є така стаття: користувачі LP, які вже перенесли або вивели заблоковані PST та mPST, отримають відповідне зменшення розподілу у Part 2. Ця деталь фактично нагадує нам дуже важливу річ — проектна команда за допомогою такого поступового механізму стимулювання керує учасниками, щоб вони зберігали довгострокову залученість.

Моя порада — при спостереженні за короткостроковими стимулюваннями, такими як роздачі, спершу поставте собі кілька питань: яка основа цього проекту? Чи справді я вірю у його довгострокову цінність? Чи це просто приваблює мене сама ідея стимулювання? Яка частка мого портфеля займає ця позиція?

Не дозволяйте роздачам стати виправданням для "погоні за високим". У історії занадто багато людей, які через жадібність до стимулів входили на високих рівнях, і в кінцевому підсумку їхній прибуток змивався ризиками проекту. Крайній термін подання заявок — 26 січня, цього часу достатньо, щоб обдумати все холоднокровно. Найбільш розумний підхід — спершу забезпечити безпеку своїх активів, а вже потім розглядати участь. Стимули можуть закінчитися, але психологічна ціна збитків триватиме довго.